Менеджер по управлению данными (MDM, НСИ)
Зарплата не указана
- Разработка и внедрение политики, стандартов и регламентов управления данными (data governance).
- Организация процессов управления мастер-данными (MDM): формирование единых справочников, регламенты ведения НСИ.
- Организация каталогизации данных и ведение метаданных (data catalog, бизнес-глоссарий).
- Контроль качества данных (data quality): разработка метрик качества, мониторинг, устранение дефектов.
- Определение владельцев и ответственных за данные (data owners/data stewards), распределение ролей и зон ответственности.
- Разработка политики безопасности данных, контроля доступа и соответствия нормативным требованиям (152-Ф3 и др.).
- Координация взаимодействия между ИТ, бизнес-подразделениями, архитекторами и аналитиками данных по вопросам управления данными.
- Организация обучения сотрудников принципам работы с данными.
- Участие в проектах цифровой трансформации в части управления данными.
- Подготовка отчётности и КРІ по зрелости управления данными в организации.
Требования:
-
Высшее образование в сфере математики, экономики, прикладной информатики или инженерии.
-
Дополнительное обучение по DAMA-DMBOK, Data Governance, MDM.
-
Сертификация CDMP (Certified Data Management Professional) и аналогичные - как преимущество.
-
5+ лет опыта в сфере управления данными, data governance, MDM или в смежных ролях (архитектор данных, аналитик данных, ИТ-менеджер данных).
-
Опыт разработки и внедрения политик и регламентов управления данными.
-
Опыт построения процессов управления качеством данных и мастер-данными.
-
Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями и ИТ по вопросам данных.
-
Опыт участия в проектах цифровизации/цифровой трансформации - как преимущество.
-
Знание принципов и фреймворков управления данными (DAMA-DMBOK, DCAM и др.)
-
Понимание концепций data governance, data quality, master data management, metadata management, data catalog.
-
Понимание моделей данных (концептуальные, логические, физические), знакомство с ER-диаграммами.
-
Знание нормативных требований к защите и обработке данных (152-Ф3 и др.).
-
Владение инструментами каталогизации и управления метаданными (Collibra, Alation, DataHub и др.) - как преимущество.
-
Базовые знания SQL и работы с базами данных.
-
Навыки разработки регламентов, политик и стандартов.
-
Навыки построения КРІ и метрик зрелости управления данными.
-
Навыки проведения аудитов и оценки качества данных.
-
Системное мышление, умение выстраивать процессы.
-
Сильные коммуникативные и переговорные навыки, умение согласовывать интересы разных подразделений.
-
Ответственность, внимательность к деталям.
-
Умение убеждать и продвигать инициативы по управлению данными.
-
Умение работать в кросс-функциональных командах.
-
Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли;
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Офис в районе м. Профсоюзная;
-
График работы 5/2, полный рабочий день.
Москва, Калужско-Рижская линия, метро Профсоюзная
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
