Архитектор вычислительной инфраструктуры - Начальник отдела
Зарплата не указана
- Обеспечить проектирование вычислительной инфраструктуры, включая разработку архитектуры серверной и вычислительной инфраструктуры, определение принципов построения физических и виртуальных сред, проектирование кластеров, вычислительных платформ и пулов ресурсов, определение требований к CPU, RAM, GPU и другим вычислительным ресурсам;
- Сформировать целевую архитектуру вычислительной инфраструктуры, включая разработку целевого состояния вычислительной инфраструктуры, формирование и поддержание дорожной карты развития, планирование модернизации и консолидации инфраструктуры;
- Обеспечить непрерывный выбор технологий и решений, включая оценку и выбор серверных платформ, виртуализации, контейнерных платформ и других технологий, проведение технической оценки решений различных производителей, определение технологических стандартов, анализ новых технологий и возможности их применения;
- Обеспечить требуемую производительность, масштабируемость, надежность и отказоустойчивость включая расчет необходимых вычислительных ресурсов, анализ текущей и прогнозируемой нагрузки, планирование требуемой емкости, определение подходов к масштабированию инфраструктуры, выявление и устранение узких мест, проектирование кластеризации и резервирования, определение требований к отказоустойчивости, анализ потенциальных точек отказа;
- Взаимодействовать с другими инфраструктурными доменами, включая взаимодействие с архитекторами сетевой инфраструктуры, хранения данных и информационной безопасности, определение требований к взаимодействию вычислительных ресурсов с сетью и системами хранения, обеспечение целостности инфраструктурных решений.
- Высшее образование в сфере ИТ, вычислительная техника, прикладная математика или инженерии;
- Опыт работы в роли Senior архитектора вычислительной инфраструктуры или руководителя отдела не менее 5 лет;
- Наличие сертификатов ведущих вендоров (VMware VCDX, Red Hat RHCA, Cisco CCNA/CCNP, Microsoft Azure Solutions Architect и др.) будет преимуществом;
- Глубокое понимание принципов проектирования серверных архитектур (x86, ARM), опыт расчета ресурсов (CPU, RAM, GPU) и планирования емкости под текущие и прогнозируемые нагрузки;
- Экспертные знания в области виртуализации VMware, KVM, Hyper-V и контейнеризации Docker, Kubernetes, включая проектирование кластеров и пулов ресурсов;
- Опыт построения целевых архитектур, разработки дорожных карт развития инфраструктуры, а также планирования модернизации и консолидации вычислительных мощностей;
- Навыки обеспечения отказоустойчивости и производительности: проектирование кластеризации, резервирования, анализ узких мест и потенциальных точек отказа;
- Опыт проведения технической оценки решений производителей, формирования технологических стандартов и анализа новых технологий для их внедрения;
- Понимание принципов взаимодействия вычислительной инфраструктуры с сетевыми решениями, системами хранения данных (SAN/NAS) и требованиями информационной безопасности;
- Практический опыт управления командой инженеров, постановки задач и контроля их выполнения, а также навыки стратегического планирования в рамках ИТ-подразделения;
- Знание современных подходов к автоматизации (IaC, Ansible, Terraform) и мониторингу вычислительных ресурсов (Prometheus, Zabbix, Grafana).
-
Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли;
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Офис в районе м. Профсоюзная;
-
График работы 5/2, полный рабочий день.
Москва, Калужско-Рижская линия, метро Профсоюзная
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
