Архитектор сетевой инфраструктуры - начальник отдела
Зарплата не указана
- обеспечить проектирование сетевой инфраструктуры, включая разработку архитектуры корпоративной сети, проектирование LAN, WAN, WLAN и других сетевых сегментов, определение принципов построения сетевой инфраструктуры, проектирование маршрутизации, коммутации и сетевых взаимодействий;
- сформировать целевую сетевую архитектуру, включая разработку целевого состояния сетевой инфраструктуры, формирование дорожной карты развития, определение архитектурных принципов и стандартов, планирование модернизации и консолидации сетевой инфраструктуры;
- поддерживать проектирование сетевой безопасности, включая определение принципов сегментации и изоляции сетевого трафика, проектирование зон безопасности, участие в разработке архитектуры межсетевого экранирования и контроля сетевого доступа, взаимодействие с архитекторами информационной безопасности;
- обеспечить производительность и масштабируемость сетевой инфраструктуры, включая расчет пропускной способности, анализ текущих и прогнозируемых нагрузок, планирование сетевой емкости, проектирование решений для дальнейшего масштабирования, выявление потенциальных узких мест, проектирование резервирования сетевых компонентов и каналов, устранение единых точек отказа, определение требований к доступности, проектирование отказоустойчивых сетевых топологий;
- участвовать в проектировании сетевых сервисов, включая определение архитектуры DNS, DHCP, IPAM и других базовых сетевых сервисов, проектирование VPN и удаленного доступа, участие в архитектуре балансировки трафика, определение подходов к сетевому мониторингу и управлению.
- Высшее образование в сфере ИТ, математики, системного анализа, прикладной информатики или инженерии);
- Опыт работы не менее 5 лет в роли Senior Network Engineer или 5+лет в роли Senior архитектора;
- Наличие профильных сертификатов уровня CCNP/CCIE, JNCIP/JNCIE или NSE или подтвержденный эквивалентный опыт проектирования сетей Enterprise-уровня.
- Проектирование сетей (LAN/WAN/WLAN): Экспертные знания топологий, протоколов канального и сетевого уровней (VLAN, STP, LACP, OSPF, BGP, MPLS), а также принципов построения сетей;
- Опыт разработки целевых архитектур, дорожных карт, стандартов и принципов построения сети, включая планирование модернизации и консолидации инфраструктуры;
- Понимание принципов сегментации, микросегментации, проектирования DMZ и зон безопасности, знание архитектуры NGFW, IPS/IDS, NAC и методов контроля доступа;
- Навыки с расчетом пропускной способности, анализ нагрузок, выявление узких мест и проектирование решений для горизонтального и вертикального масштабирования;
- Проектирование HA-топологий, резервирование каналов и оборудования, устранение единых точек отказа (SPOF), владение протоколами резервирования шлюзов (HSRP, VRRP) и механизмами BFD;
- Глубокое понимание архитектуры DNS, DHCP, IPAM, NTP;
- Знание принципов работы балансировщиков (F5, AVI и др.) и архитектуры систем мониторинга и управления сетью (SNMP, NetFlow, syslog, Zabbix/Prometheus);
- Практический опыт проектирования на оборудовании ключевых вендоров (Cisco, Juniper, Huawei, Aruba, Fortinet) и знание их архитектурных особенностей (Cisco Nexus/ACI, SD-WAN и т.д.);
- Уверенное владение средствами описания архитектуры (Visio, Draw.io) и, желательно, понимание принципов автоматизации сети (Python, Ansible, Terraform).
-
Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли;
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Офис в районе м. Профсоюзная;
-
График работы 5/2, полный рабочий день.
Москва, Калужско-Рижская линия, метро Профсоюзная
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
