Слесарь МСР | 3 разряд
от 110 000 ₽ до 130 000 ₽ за месяц, до вычета налоговО компании: АО «Научно-исследовательский институт стали» — одно из ведущих предприятий в области оборонной промышленности России, специализирующийся на разработке и производстве материалов и технологий для защиты. С 1942 года мы создаем инновационные решения, которые защищают вооружение и личный состав, а также гражданские объекты.
Обязанности:
- Слесарные операции с металлом на серийном механосборочном производстве;
- Слесарная обработка и доводка термически необработанных деталей, изделий и узлов;
- Перемещение изделий между рабочими зонами.
- Понимание назначения и принципов работы собираемых механизмов, приборов, агрегатов, станков и машин, технических условий регулировки.
- Сменный график работы: 4 дня день / 4 выходных / 4 дня ночь. Время работы дневной смены с 7.00 до 19.00, время работы ночной смены с 19.00 до 06.00;
- Соц. пакет;
- Материальная помощь;
- Ежегодная индексация + выслуга лет;
- Обучение за счет Института;
- Лагерь для детей сотрудников, подарки детям на НГ;
- Скидка в столовой 20 %
Москва, Дубнинская улица, 81А
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
