Конструктор швейных изделий
от 156 000 ₽ до 156 000 ₽ за месяц, до вычета налоговГрафик и формат работы
- Полная занятость, оформление по ТК РФ
- График: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа на территории работодателя (г. Москва)
Ваши задачи:
- Разработка и оформление конструкторской документации (спецификации деталей кроя, карты нарезки материалов, фурнитуры, комплектующих)
- Заполнение табелей мер, создание базовых и модельных конструкций, градация лекал в САПР (Grafis 11/12)
- Формирование раскладок для расчёта норм материалов, внесение информации в документы установленной формы
- Участие в примерках, утверждении и контроле качества экспериментальных образцов
- Формирование замечаний по образцам, подготовка полного пакета КТД для размещения на сервере
Наши ожидания:
- Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Конструирование швейных изделий»
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
- Уверенное владение САПР Grafis (версии 11/12), знание принципов градации лекал
- Навыки работы с конструкторской документацией, спецификациями, раскладками
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде
- Готовность к постоянному профессиональному развитию
Мы предлагаем:
- Корпоративные программы обучения и повышения квалификации
- Возможности карьерного роста и развития
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
- Работа на современной производственной площадке
- Возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
деревня Румянцево, офисный парк Комсити
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
