Администратор проектов
от 170 000 ₽ за месяц, до вычета налоговКомпания ООО "ЮВС-Авиа" более 13 лет специализируется на разработке и производстве беспилотных летательных аппаратов, в настоящее время является дочерним предприятием Концерна "Калашников". В связи с расширением и запуском серийного производства требуется
Администратор проектов в отдел разработки
Обязанности:
- Административная поддержка команды разработки:
- Ведение проектной документации: Создание, обновление, структурирование и хранение документов проекта (планов, протоколов встреч, отчетов и др.)
- Организация встреч: Планирование и координация времени участников, подготовка повестки, запись и рассылка протоколов встреч с ключевыми решениями и задачами на исполнение
- Поддержка коммуникации: Рассылка статусных отчетов, напоминаний, уведомлений об изменениях. Администрирование проектных чатов, почтовых рассылок, Wiki-страниц (Confluence)
- Участие в онбординге новых членов команды: Организация рабочего места, доступов к системам, репозиториям, чатам, краткий ввод в проектную документацию
- Координация отпусков и отгулов: Ведение общего графика, согласование с руководителей
2. Финансово-договорная поддержка: - Заказ оборудования и ПО: Подготовка заявки на закупку необходимых для проекта оборудования, лицензий, техники, услуг по запросу от команды разработки
- Обработка финансовых документов: Подготовка счетов, актов, счетов-фактур, отслеживание их согласования и оплаты
- Поддержка договоров: Контроль сроков действия договоров с подрядчиками, напоминание об их продлении
- Подготовка отчётов для руководства: статус проекта, риски, отклонения от графика/бюджета.
- Высшее техническое образование, как преимущество;
- Опыт работы в должности администратора проектов, координатора или ассистента PM от 2 лет;
- Внимательность к деталям, высокая организованность, умение работать с большими объёмами информации;
- Уверенное владение Jira/Confluence, Visio/draw.io, MS Office (Excel: сводные таблицы, формулы), MS Project;
- Умение читать и понимать конструкторскую и технологическую документацию (чертежи, схемы, спецификации), как преимущество;
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня
- График 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день до 16:45
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Бауманская
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
