Специалист по операционному сопровождению закупок / Координатор закупочных процедур (P2P)
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Сопровождение процессов: ведение закупочного процесса после заключения договора — от создания заявки в ERP-системе до финальной оплаты.
- Работа с внутренними заказчиками: оказание сервиса инициаторам закупок, консультации на всех этапах, контроль сроков согласования и движения документов между подразделениями.
- Документооборот: обработка входящих заявок, проверка корректности данных в ERP.
- Контроль первичной документации: проверка корректности оформления поставщиками счетов, актов, счетов-фактур и др. Контроль получения оригиналов для передачи в бухгалтерию.
- Учет в системе: своевременное занесение расходов в ERP-систему в соответствии с установленными SLA.
Мы ожидаем:
- Опыт от 1 года в сопровождении закупочных процедур, документообороте или операционной/финансовой поддержке (опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом).
- Понимание сквозных процессов закупок (Source-to-Pay) и основных принципов формирования бухгалтерских документов.
- Уверенная работа в ERP-системах (SAP, Oracle). Опыт работы в Axapta / DAX / D365 будет вашим существенным преимуществом.
- Личные качества: высокая внимательность, аккуратность и ответственность при работе с финансовыми и юридическими документами.
Воронеж, улица Кирова, 6А
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
