Бонусы и поддержка
Для сотрудников предусмотрены ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Конкретный набор преимуществ зависит от направления работы.
Больше возможностей для роста, развития и новых идей
- Розничная торговля
- Год основания 1998
- Сотрудники более 10000
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Контакты
Возможности роста
В Ozon работает программа внутренней ротации, поэтому можно развиваться не только в своей роли, но и переходить на новые позиции внутри компании. Есть примеры, когда сотрудники начинали со стажировки и быстро росли дальше.
Открытая атмосфера
В Ozon ценят инициативу и идеи сотрудников. Здесь можно предлагать новые решения, влиять на процессы и видеть, как твоя работа отражается на результате команды.
За что хвалят компанию
6057Комплектовщик ночной смены
Работал с подработками в ночные смены, так как за них ставка повыше выходила. Все официально, зарплата вовремя и на карту, никаких скрытых удержаний. Столовая бесплатная, кормят хорошо. Форму выдавали качественную, меняли своевременно, развозка возила точно по времени.
Оператор конвейерной ленты (АХО)
Слежу за распределением потоков посылок на автоматической сортировочной ленте. Работа динамичная, но физически не сложная, сижу за пультом управления. Оформление официальное, со всеми социальными гарантиями.