Менеджер по развитию B2G-клиентов (без холодного поиска)
Зарплата не указана
Это не классическая роль аккаунт-менеджера. Здесь ты не занимаешься поддержкой продаж, а масштабируешь клиента.
Ты сможешь глубоко проанализировать бизнес клиента, выявить его потенциал и превратить его в выручку.
Задачи, которые предстоит решать:
- Анализировать бизнес текущих клиентов и находить точки роста для доп. продаж
- Проводить переговоры с ЛПР ( личные встречи )
- Определять потенциал клиентской базы
- Планировать и выполнять задачи по развитию клиентской базы
- Выполнять план продаж по выручке и увеличивать имеющуюся по клиентам
Для нас важно:
- Опыт работы в продажах от 1 года
- Навык работы с Excel (базовый уровень: формулы и сводные таблицы)
- Знание CRM-систем для продаж
- Умение работать на результат, вести эффективную коммуникацию, брать ответственность и достигать поставленных целей
Мы предлагаем:
- Прямое влияние на свой доход
- Сложные задачи вместо скриптов и чек-листов
- Возможность самостоятельно принимать решения
- Полное ДМС: медицинские услуги со стоматологией и психологической помощью в любом городе
- Спортивные программы: спортзалы в офисах и компенсация до 70% стоимости абонемента в фитнес-клуб
- Выгодные предложения: скидки в сервисе Bestbenefits на рестораны, интернет-магазины, отели, обучение и другие
- Развитие и рост: тренинги, курсы, вебинары в собственном корпоративном университете и библиотека Литрес
Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты! Отправьте резюме прямо сейчас!
Нижний Новгород, Мотальный переулок, 8
О компании
Мы развиваем онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса и объединяем торговлю, логистику, IT и клиентский сервис. Сегодня в нашей команде более 10 000 человек, а сеть насчитывает свыше 1 200 пунктов выдачи.
Можно выбрать свое направление
У нас работают не только продавцы и сотрудники пунктов выдачи. В компании нужны кладовщики, руководители магазинов и складов, менеджеры по продажам, закупкам и логистике, специалисты по маркетингу, финансам и праву, аналитики и разработчики.
Отдельные команды занимаются IT, товарными потоками, B2B-продажами и развитием собственной инфраструктуры. Поэтому можно выбрать работу ближе к клиентам или развиваться в офисных и технологических направлениях.
Если опыта пока немного
На часть вакансий можно приходить без опыта. Например, сейчас компания ищет сотрудников пунктов выдачи и комплектовщиков без обязательного опыта работы. Для новых сотрудников предусмотрено обучение, а стажерские программы позволяют попробовать себя в разных направлениях бизнеса.
Что предлагаем сотрудникам
Мы оформляем сотрудников официально с первого дня, предоставляем оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС со стоматологией и психологической помощью. Для отдельных позиций доступны бесплатные обеды, рабочая форма, корпоративный транспорт и спортивные программы.
Для развития есть регулярное обучение, оценка результатов и кадровый резерв. Новые сотрудники получают материалы, которые помогают быстрее разобраться в рабочих процессах и корпоративных правилах.
Вакансии ВсеИнструменты.ру
Если вам интересны продажи, логистика, склад, IT, закупки, аналитика или управление, у нас можно найти подходящее направление. Есть позиции как для специалистов с опытом, так и для тех, кто только начинает карьеру.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
