Менеджер по работе с пациентами
от 70 000 ₽ до 130 000 ₽ за месяц, на руки
Работа с пациентами клиники:
Забота о пациентах, оказание внимания, создание приятной атмосферы, консультации по услугам, помощь при выборе лечения, расчет стоимости лечения, заключение договоров на оказание стоматологического лечения, ведение документации, прием звонков и обзвон/подтверждение пациентов, оказания высокого уровня сервиса в процессе лечения пациентов.
Требования:
* Грамотная речь,
* Внутренняя дисциплина
* Ответственность, доброжелательность
* Коммуникабельность
* Умение заботиться и поддерживать людей, сопереживать им
* Желание учиться, постоянно развиваться
Опыт работы в медицине не требуется.
Всему учим
Условия:
* Трудоустройство по ТК РФ
* График работы: 2/2 (с 8 до 20 или с 9 до 21ч.)
З/п: оклад от 70000( на время испытательного срока) до 85000-110000 руб через 3-4 месяца.
Обучение в процессе работы.
Быстрый карьерный рост.
Отличный коллектив!
Скидки для сотрудников на медицинские услуги-40%, для родственников-30%.
Сеть стоматологий «Все Свои!», объединяющая в себе 39 стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Краснодаре, Волгограде, Нижнем Новгороде.
Сегодня это одна из крупнейших медицинских компаний России, в которой работают более 4500 профессионалов высокого уровня.
Отвечайте, пожалуйста, на звонки и сообщения. Всем откликнувшимся мы звоним, в случае недозвона, пишем.
Нижний Новгород, улица Родионова, 197
О компании
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
