Стажер Инженер по автоматизации тестирования, QA Auto Python, API, Ozon Bank
Зарплата не указанаКоманда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Среди наших продуктов — виртуальная и пластиковая карта для выгодных покупок на Ozon и за его пределами, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов
Мы в поиске стажёра в команду тестирования нашего собственного банка, в Санкт-Петербургский офис, график 5/2, 40 часов в неделю.
У нас уже:
- Python (PyTest, Requests) используется для тестов API (back-end в сборе на тестовых окружениях);
- Все тесты встроены в CI, back-end и front-end тесты запускаем во всех MR’ах;
- Проводится код-ревью автотестов + есть линтеры.
Предстоит:
- Участвовать в организации и улучшении процессов тестирования вместе с командой QA;
- Тестировать сервисы (в основном back-end);
- Совершенствовать уже существующие автотесты, создавать новые и развивать инфраструктуру для них.
Мы ожидаем:
- Вы знаете основные принципы тестирования и автоматизации;
- Умеете писать автотесты или скрипты на Python;
- Знаете техники тест-дизайна;
- Знаете Git и Bash на базовом уровне.
Будет плюсом:
- Уже занимались тестированием программных продуктов из области финансовых технологий;
- Знакомы с инструментами автоматизации тестирования на Python: PyTest, Allure, Requests или аналогами.
Санкт-Петербург, Приморский проспект, 70
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
