Фон компании

Специалист по формированию договоров

Зарплата не указана
Воронеж
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Вам предстоит:

  • Формирование договорных документов по шаблонам Ozon;
  • Помощь инициаторам в формировании новых шаблонов;
  • Сбор сопроводительной документации у контрагентов (Свидетельства, Учетные карточки, Приказы и пр.);
  • Сопровождение согласования договорных документов во внутренних ERP-системах Ozon;
  • Ведение коммуникации с контрагентами и смежными функциями Ozon.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы с договорными документами;
  • Опыт работы в любых ERP-системах (Axapta, 1C, SAP, Oracle, Scala), СЭД;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office), Jira как преимущество, навыки работы в Excel;
  • Умение читать договорные документы, ориентироваться в них;
  • Внимательность, ответственность;
  • Высшее образование – техническое, экономическое, юридическое.
Требуемые навыки
Финансы
Договорная работа
AXAPTA
Документооборот
Делопроизводство

Воронеж, Кирова улица, 6А

О компании

avatar_ozon
Ozon
6198 отзывов

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована