
Заместитель начальника отдела арендных отношений
Зарплата не указанаОбязанности:
- организация и координация деятельности отдела по вопросам документального оформления размещения, эксплуатации, перемещения устройств самообслуживания;
- обеспечение сопровождения полного жизненного цикла договора: ведение переговоров с контрагентом, составление и согласование договоров на размещение банкоматов, работа по минимизации юридических и финансовых рисков, проведение экспертизы и проверки комплектности предоставляемых документов;
- управление командой, формирование методологии качественных метрик и SLA, подготовка регулярной управленческой отчетности исполнения ключевых показателей и обеспечение мониторинга целостности и юридической полноты;
- организация ведения претензионной работы с контрагентами (в том числе урегулирования финансовых претензий с контрагентами), проективное управление дебиторской и кредиторской задолженностями;
- разработка организационно-распорядительных и нормативных документов по деятельности отдела;
- формирование требований для автоматизации процессов.
Требования:
- высшее образование (юридическое, экономические);
- управленческий опыт работы по направлению договорной работы, не менее 3 лет;
- практические знания по оформлению, согласованию, подписанию, регистрации документов (приветствуется опыт по размещению устройств самообслуживания);
- навыки проведения переговоров и ведения взаимодействия с контрагентом в рамках исполнения договора (в т.ч. претензионная работа и разрешение конфликтных/спорных ситуаций, как внутри компании, так и с внешними клиентами);
- критическое мышление и умение находить изъяны в бизнес-процессах;
- знание и опыт работы с 223-ФЗ будет преимуществом;
- опыт в планировании, формировании бюджета расходов и затрат;
- опыт работы с большим объемом информации, с регламентами и нормативными документами;
- преимуществом будет знание SAP/1С, Microsoft Word, Microsoft Excel (высокий уровень), Microsoft PowerPoint.
Москва, 3-я Рыбинская улица, 18с5
О компании

🏦💻📊 В ВТБ можно развиваться не только в банковском обслуживании. В нашей команде есть специалисты по IT, аналитике, финансам, праву, HR, маркетингу, рискам и другим направлениям. Всего в банке работает более 75 тысяч человек.
От клиентской работы до технологий
Для специалистов, которые работают с клиентами, есть позиции в розничном бизнесе, обслуживании предпринимателей, корпоративном направлении, отделениях и контакт-центрах. Встречаются вакансии без опыта, в том числе для клиентских менеджеров и сотрудников розничного бизнеса.
Технологический блок объединяет разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, специалистов по данным, информационной безопасности и сопровождению банковских систем. Здесь можно заниматься цифровыми сервисами, мобильным банком и внутренними технологическими решениями.
Карьеру можно менять внутри банка
🔄 ВТБ предлагает возможности перехода между направлениями. На карьерном сайте есть примеры сотрудников, которые начинали с клиентской работы или другого подразделения, а затем переходили в технологические и управленческие команды.
Для профессионального развития доступны образовательные курсы, тренинги, обмен опытом и онлайн-библиотеки.
Что получают сотрудники
Для сотрудников предусмотрены ДМС со стоматологией и онлайн-консультациями врачей, льготные условия на банковские продукты, обучение и корпоративные программы. Условия зависят от должности и подразделения.
Вакансии ВТБ открыты по всей России. Можно выбрать работу в отделении, контакт-центре, технологической или аналитической команде, а также в подразделениях поддержки, контроля и корпоративно-инвестиционного бизнеса.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



