Заместитель главного бухгалтера
Зарплата не указанаОбязанности:
- Ведение налогового учета - НДС, налога на прибыль;
- Сверка с ФНС, взаимодействие с НО по требованиям;
- Закрытие месяца.
- Высшее образование по специальности: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет», «Экономика предприятий»;
- Опыт работы по аналогичной позиции от 5 лет;
- Готовность к релокации в г. Якутск;
- Знание национальных и межгосударственных стандартов Российской Федерации, Федеральных нормативных правовых актов;
- Навык использования пакета программ Microsoft Office в объеме, достаточном для выполнения должностных обязанностей.
- Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул.Дзержинского,23;
- Оплата жилья по месту работы;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Возможность профессионального развития.
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
