Строительный Двор

Товары народного потребления (непищевые)
Год основания 1993
Сотрудники 1000–5000

О компании

Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️

От магазина до производства

У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.

В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️

Можно прийти без опыта

Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.

Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚

Что важно знать об условиях

Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.

На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚

Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована

Контакты

hr.sdvor.com

Не умеешь — научим на месте

Для ряда позиций опыт не требуется: даём обучение, корпоративную платформу и поддержку наставника, чтобы уверенно войти в профессию.

Меньше согласований — больше действий

В ряде позиций мы даём сотрудникам свободу принятия решений. Можно не просто выполнять инструкции, а самостоятельно влиять на результат своей работы.

Обед — без лишних расходов

В зависимости от позиции и площадки мы компенсируем питание или предоставляем бесплатные завтраки и обеды в корпоративной столовой.

Поддерживаем сотрудников и их семьи

Компенсируем расходы на детский сад и проводим мероприятия для детей сотрудников. Семейные программы — часть наших реальных условий, а не просто слова.