Аналитик данных
Зарплата не указана
Мы ищем не просто аналитика, а BI-архитектора с уклоном в Data Science. Сотрудника, который будет строить дашборды в Power BI так, что они заменят 50% ручных совещаний. Он автоматизирует ETL через Power Query, а прогнозы будет считать статистическими моделями. И главное — ему скучно просто считать, он хочет учить модели предсказывать проблемы до того, как они возникнут, и готов применять ИИ для очистки и интерпретации данных.
Цель: глубокая обработка данных служб подразделения, построение статистических моделей, расчет аналитический показателей, расчет мотивации (KPI), построение прогнозных моделей и автоматизация сводной отчетности.
- Требования (Hard Skills)
Инструментарий (владеть на уровне эксперта):
- Excel: не просто сводные таблицы. Обязательно: Power Query, а также сложные формулы массивов, создание дашбордов с активными элементами управления.
- Power Query: глубокая обработка данных служб из разных источников. Обязательно умение подключаться к внешним источникам (папки, файлы CSV/Excel, SQL-сервер) через Power Query (M-язык), очистка "мусорных" данных, слияние запросов без потери производительности. Сложные формулы и VBA — приветствуются, но основной упор на ETL-процессы через PQ.
- Построение многомерных моделей данных (звездообразная схема, связи «один-ко-многим», вычисляемые столбцы и меры на DAX — включая Time Intelligence).
- Разработка многостраничных дашбордов с единой точкой входа (навигация, закладки, всплывающие подсказки). Визуализация должна быть не просто «красивой», а управленческой.
- Опыт внедрения отчетности из систем CRM систем с поиском «белых» пятен, а также тестированием, выявлением и устранением ошибок.
2. Продвинутая аналитика (Прогнозы и ИИ)
- Прогнозные модели: умение прогнозировать не просто «в лоб», а с учетом сезонности строительства, выпадов и других внешних факторов.
- Интерес и опыт внедрения ИИ в аналитику:
- Понимание основ машинного обучения (кластеризация, регрессия).
- Желание развиваться: Активное изучение нейросетей (LLM) для внедрения в аналитику, например, автоматическое комментирование отклонений.
Условия:
- Работа в слаженной команде, заряженной на результат;
- Структура оплаты: оклад + премия;
- Оформление по трудовому договору у партнеров ТЕХНОНИКОЛЬ (Аутстаффинг) или по договору ГПХ;
- Работа предполагается полный день, но можем рассмотреть и неполный при желании.
Москва, улица Щепкина, 58с3
О компании
🏗️ ТЕХНОНИКОЛЬ — создавайте будущее вместе с нами!
Мы — один из крупнейших международных производителей строительных материалов и систем. С 1992 года разрабатываем технологии и решения, которые помогают создавать надежные, комфортные и энергоэффективные здания.
Сегодня наша команда объединяет более 9 500 сотрудников, свыше 70 производственных площадок, 7 научных и 20 учебных центров. Наши материалы применяются при строительстве жилых домов, промышленных предприятий, социальных объектов и инфраструктуры.
🏭 Масштабные производства и современные технологии
Мы выпускаем кровельные, теплоизоляционные, гидроизоляционные и другие строительные материалы. Развиваем собственные исследовательские центры, совершенствуем производственные процессы и внедряем инновационные решения.
За каждым нашим продуктом стоят профессионалы: инженеры, технологи, производственные специалисты, исследователи, IT-разработчики, логисты и менеджеры.
🚀 Возможности для профессионального роста
Мы уверены, что развитие компании невозможно без развития сотрудников. Поэтому создаем условия, в которых можно получать новые знания, осваивать современные технологии и расти профессионально.
В нашей компании действует система наставничества с первого рабочего дня. Мы организуем обучение на производстве, программы повышения квалификации и поддерживаем карьерное продвижение.
Для студентов и выпускников предлагаем оплачиваемые стажировки и возможность начать профессиональный путь в крупной международной компании.
❤️ Забота и уверенность в будущем
Мы ценим людей, которые каждый день помогают нам двигаться вперед. Предлагаем стабильные условия, социальную поддержку и возможности для долгосрочного профессионального развития.
В зависимости от подразделения сотрудники могут пользоваться дополнительными корпоративными программами, включая льготную ипотеку, гибкое начало рабочего дня и другие меры поддержки.
Безопасность сотрудников остается одним из наших главных приоритетов.
🤝 Команда, в которой слышат каждого
Мы строим отношения на взаимном уважении, доверии и профессионализме. У нас ценятся инициативность, ответственность и готовность предлагать новые идеи.
Мы поддерживаем открытый диалог с руководством, развиваем командную культуру и создаем пространство для реализации профессионального потенциала.
Наши сотрудники участвуют в корпоративных мероприятиях, совместных проектах и профессиональных инициативах.
✨ Откройте новые возможности с ТЕХНОНИКОЛЬ!
Мы приглашаем специалистов, которые хотят развиваться, осваивать передовые технологии и участвовать в создании продуктов, меняющих строительную отрасль.
Станьте частью команды, где ваш профессионализм и идеи помогают создавать будущее!
*Демонстрационный профиль — компания еще не зарегистрирована.
