Больше, чем работа
Сотрудникам доступны медосмотры, материальная помощь, санаторно-курортное лечение, дополнительные дни отпуска и программы поддержки для детей.
- Тяжелое машиностроение
- Год основания 2017
- Сотрудники более 10000
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Контакты
Комфортная адаптация
Новым сотрудникам помогают освоиться через welcome-тренинг, поддержку куратора и систему наставничества на всех этапах адаптации в компании.
Новые профессиональные возможности
Компания оплачивает обучение и повышение квалификации, проводит тренинги и помогает сотрудникам развиваться через карьерные проекты и кадровый резерв.
Вознаграждение за результат
Стабильная заработная плата дополняется системой премирования, проектной мотивацией и возможностью увеличивать доход по мере роста квалификации.
За что хвалят компанию
46Практикант
Адекватный работодатель. Зарплата и график работы, дружный коллектив, к которому можно обратиться за помощью, удобное место для отдыха, а также отличное место для обеда. В первые дни руководитель вводил в рабочие процессы, ознакомил с техникой безопасности на рабочем месте. Мне разрешили понаблюдать, как оператор запускает новую программу на станке с ЧПУ. Руководитель подробно рассказал, как происходит каждый этап до выпуска детали.
Руководитель казначейства
Стабильная, большая компания. Отличный коллектив. Понятная мотивация.
