
Больше, чем работа
Сотрудникам доступны медосмотры, материальная помощь, санаторно-курортное лечение, дополнительные дни отпуска и программы поддержки для детей.
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована

Сотрудникам доступны медосмотры, материальная помощь, санаторно-курортное лечение, дополнительные дни отпуска и программы поддержки для детей.

Новым сотрудникам помогают освоиться через welcome-тренинг, поддержку куратора и систему наставничества на всех этапах адаптации в компании.

Компания оплачивает обучение и повышение квалификации, проводит тренинги и помогает сотрудникам развиваться через карьерные проекты и кадровый резерв.
Доброжелательные коллеги, хороший соц. пакет, сильное, профессиональное и адекватное руководство, достойная и стабильная оплата труда, комфортабельный офис, амбициозные цели у компании
Офис, график работы, гибкость в графике: удаленка/офис, возможность инициативы, оплата, крупный стратегический холдинг