
Стабильность и возможности
Компания предлагает конкурентную оплату, социальный пакет и дополнительные программы поддержки, включая отдельные жилищные инициативы для молодых специалистов.
ЕВРАЗ - это глобальная вертикально-интегрированная компания, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Мы - один из крупнейших в мире производителей стали. Значительная часть потребностей ЕВРАЗа в железной руде и коксующемся угле покрывается за счет собственной добычи. Компания входит в состав FTSE 100, высшего сегмента Лондонской фондовой биржи.
Узнать больше о компании можно на сайте www.evraz.com.
Основные направления деятельности ЕВРАЗа:
Производство и продажа стальной продукции
Добыча и обогащение железной руды
Добыча и продажа угля
Производство и продажа ванадия и ванадиевых продуктов
Торговля и логистика
ЕВРАЗ сегодня:
Входим в топ-30 производителей стали в мире
№ 1 в рельсах на рынке России и Америки
№ 1 в строительном прокате в России
Один из крупнейших производителей ванадия в мире
Осуществляем продажи более чем в 70 стран мира
Лидер среди производителей коксующегося угля в России, входим в топ-5 в мире
Для чего мы существуем? Мы работаем, чтобы построить лучшее будущее. Мы обмениваемся экспертизой с нашими партнерами, совместно формируем стратегическое видение и внедряем оптимальные решения. Мы поддерживаем сотрудников в стремлении не останавливаться на достигнутом. Мы объединяем людей по всему миру и содействуем развитию общества. Мы создаем лучшее будущее.
Что помогает нам достигать цели? Мы объединяем сотрудников, партнеров и общество ради успешного развития. В основе наших взаимоотношений с сотрудниками, партнерами и обществом лежит доверие. Мы взаимодействуем с партнерами для того, чтобы учиться друг у друга, вместе смотреть в будущее отрасли и запускать новые перспективные проекты.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована

Компания предлагает конкурентную оплату, социальный пакет и дополнительные программы поддержки, включая отдельные жилищные инициативы для молодых специалистов.

Социальные программы включают поддержку семей сотрудников, дополнительные дни отдыха в важных жизненных ситуациях и материальную помощь.

В ЕВРАЗе действует многоуровневая система обучения, программы развития и профессиональной подготовки для роста внутри компании.
Плюс что модернизируют производство постепенно, в последнее время закупили много новых современных станков, в том числе обрабатывающие центры с ЧПУ, на одном имел честь поработать. Радует развитие комбината, с бывшими коллегами переписываюсь. Работалось хорошо, все устраивало, в том числе зп, график жд для меня лучший.
Нормальная тема что помогают вырасти. Пришел помощником, стал машинистом и два раза разряд повышали . Платили сразу официально с первого дня даже на испытательном. А в потом уж вышел вообще на нормальный уровень по зп, на все хватало в семье. Коллектив у нас дружный был, начальство то же нормальное. В последнее время питание наладили.