Менеджер по работе с персоналом в юридический отдел
от 60 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Чем предстоит заниматься:
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- ведение учета рабочего времени и табеля учета рабочего времени.
- участие в ярмарках вакансий.
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами
- оформление кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством;
- помощь в организации кадрового делопроизводства;
- оформление приказов, справок, нормативных документов;
- выполнение иных поручений руководителя.
- высшее или среднее специальное юридическое образование
- предпочтителен опыт работы в кадровых подразделениях
- знание трудового законодательства, знание основ кадрового делопроизводства и воинского учета, знание кадровых программ
- заработная плата (оклад + ежеквартальная премия);
- работа в Банке со 100% государственным участием;
- ДМС;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- возможность участвовать в профессиональных семинарах, корпоративных программах повышения квалификации и проф. развития;
- корпоративная библиотека;
- корпоративный фитнес;
- соц. поддержка при сложных жизненных ситуациях.
Тула, Тургеневская улица, 5
О компании
🏦💼 Россельхозбанк — это не только работа с клиентами и банковскими продуктами. В нашей команде нужны специалисты самых разных направлений: от розничного бизнеса и корпоративного обслуживания до аналитики, аудита, IT, управления проектами и работы с персоналом.
Сейчас мы предлагаем вакансии в Москве и других регионах России. В числе открытых позиций — аналитики, андеррайтеры, аудиторы, кассиры-операционисты, администраторы проектов, IT-специалисты и сотрудники клиентских подразделений.
Начать карьеру можно без большого опыта
Для начинающих специалистов есть отдельные возможности. Банк проводит стажировки и практику для студентов и выпускников, а среди текущих вакансий встречаются позиции, где опыт работы не требуется.
На старте можно освоить банковские процессы на практике, получить поддержку наставников и постепенно перейти к более сложным задачам.
Не только классический банкинг
💻 Отдельное направление — IT и digital. Здесь специалисты работают над технологиями и цифровыми решениями для банковских сервисов и агросектора. Также развиваются проекты экосистемы РСХБ и цифровые продукты для бизнеса и частных клиентов.
Для профессионального развития доступны обучение, корпоративный университет и профильные сообщества. В зависимости от направления сотрудникам доступны ДМС, программы поддержки и другие корпоративные льготы.
Где можно найти себя
У нас есть вакансии в головном офисе, региональных подразделениях, контакт-центрах, IT и digital-командах и единых сервисных центрах. Поэтому можно выбрать направление с учётом своего опыта и профессиональных интересов.
Мы продолжаем развивать команду и регулярно открываем новые позиции для специалистов с опытом и тех, кто только начинает карьеру.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
