Специалист по маркировке
Зарплата не указанаВам предстоит:
Администрирование и работа с личным кабинетом ЦРПТ (Честный Знак)
- Ведение и администрирование личного кабинета в системе «Честный Знак» (ЦРПТ).
- Пополнение остатков денежных средств по всем товарным группам.
- Проверка кодов маркировки (КМ) в электронных документах (УПД), помощь в выявлении и исправлении ошибок.
- Управление признаками обязательной маркировки в CMS (снятие/проставление атрибутов).
- Возврат кодов маркировки в оборот.
- Подготовка и предоставление закрывающих документов по оплачиваемым кодам маркировки для финансового отдела.
Работа с импортом (ВЭД)
- Описание карточек товаров согласно заказам менеджеров ВЭД.
- Работа в личных кабинетах ЦРПТ и GS1.
- Заказ кодов маркировки (КМ) через CRM-систему.
- Подача отчетов о нанесении маркировки в ручном режиме (для косметики, парфюма, игрушек, сладостей и др.).
- Ввод в оборот кодов идентификации (КИЗ) на основании оформленных деклараций на товары (ДТ), проверка корректности оформления и исправление ошибок.
- Взаимодействие со складами при приемке товаров, исправление ошибок.
- Установление корректных признаков маркировки на принятые SKU согласно ТН ВЭД.
- Приемка товаров в личном кабинете «Честный Знак» по накладным из стран ЕАЭС (Республика Беларусь, Казахстан), проверка и исправление ошибок.
- Подача данных в ГИС МТ для корректировки кодов товаров (КТ) в налоговом контроле (НК).
- Решение вопросов коллег, связанных с маркировкой товаров.
- Участие в автоматизации и совершенствовании процессов работы с маркировкой.
- Ведение и оптимизация процессов маркировки продукции, включая импортные поставки.
Складские операции
- Описание товаров, заказ КИЗ, перемаркировка.
- Обработка заявок, поступающих через Chatzone от складов в рамках поставок 1P (ошибки при приемке на фулфилмент-центрах, общие вопросы маркировки), ЛС.
- Исправление ошибок в УПД для канала продаж B2B.
- Работа в сервисе ССР: присвоение и исправление ТН ВЭД по признакам обязательности маркировки.
- Ведение документооборота и взаимодействие с ЭДО
Взаимодействие и поддержка
-
Консультирование коллег и поддержка партнеров по вопросам поставок и маркировки.
- Решение прочих вопросов, связанных с маркировкой товаров.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в идентичной должности от 1 года;
- Знание принципов работы информационных систем маркировки (например, "Честный знак", "ГИИС ДМДК");
- Владение CRM/ERP-системами и инструментами управления задачами (Jira);
- Глубокое понимание нормативно-правовой базы в области обязательной маркировки;
- Коммуникабельность и навыки ведения переговоров, публичных выступлений;
- Умение работать с большими объемами данных и проводить аналитику;
- Знания Excel (ВПР, сводные таблицы).
Калуга
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
