Старший 1С-разработчик, Разработка ERP&Finance
Зарплата не указанаНаш стек
- 1С:ERP, 1С:ERP WE, 1С:БП, 1C:УХ, EDT, Kafka.
Вы будете
- Участвовать в командных проектах внедрения и сопровождения систем управленческого, бухгалтерского, финансового и оперативного учета в странах СНГ и других странах.
- Вести разработку на основе задач от аналитиков, прорабатывать архитектурные решения в команде и самостоятельно.
- Оптимизировать и проводить рефакторинг существующего программного кода.
- Работать с высоконагруженными системами.
- Принимать участие в проектах интеграции учетных систем 1С с внутренними системами.
Нам важно
- Знание платформы 1С: управляемый интерфейс, стандарты и методики разработки на платформе 1С, стандарты написания запросов, основные механизмы Библиотеки стандартных подсистем.
- Опыт работы с конфигурациями: 1С: Бухгалтерия 3, 1С: Управление Холдингом, 1С: ERP, 1C: ERP WE.
- Понимание основ управленческого, бухгалтерского, налогового учета, МСФО.
- Опыт написания различных интеграций: Конвертация данных 2/3, REST, SOAP, ADO. Знания и опыт технологий групповой разработки конфигураций.
Будет плюсом
- Опыт работы с решением БИТ.Финанс в части блока МСФО.
- Работа с GIT, EDT.
- Работа с Kafka.
- Опыт работы с каким-либо решением от 1С по автоматизации учета в других странах.
Москва, Пресненская набережная, 10блокС
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
