Дежурный сетевой инженер, Базовая инфраструктура
Зарплата не указанаПривет! Это команда дежурных сетевых инженеров. Мы отвечаем за проводную и беспроводную сеть компании: её стабильность и развитие. Наша работа напрямую влияет на то, насколько надёжно и быстро работают все сервисы компании.
Ищем сетевого инженера, который присоединится к команде и будет заниматься эксплуатацией, решением инцидентов и развитием новой сетевой инфраструктуры.
Наш стек
Cisco, Huawei, Eltex, BGP, беспроводные сети 802.11, Linux.
Вам предстоит
-
Настраивать и поддерживать компоненты проводной и беспроводной сетевой инфраструктуры компании.
-
Решать инциденты, связанные с работой сети.
-
Участвовать в планировании и развитии сетевой инфраструктуры.
Мы ожидаем
-
Готовность к сменному графику 2/2.
-
Минимальные знания в объёме сертификации CCNP Enterprise и/или HCIP-Routing & Switching.
-
Опыт работы в сфере сетевых и телекоммуникационных технологий более 3 лет.
-
Практический опыт работы с оборудованием, программным обеспечением и технологиями Cisco/Huawei/Eltex.
-
Практический опыт сопровождения распределённой сетевой инфраструктуры.
-
Практический опыт работы с беспроводными сетями 802.11.
-
Хорошее понимание протоколов, используемых при коммутации и маршрутизации.
-
Способность самостоятельно изучать новые технологии.
-
Уровень владения английским языком, достаточный для чтения технической литературы.
-
Опыт работы с Linux-системами на уровне пользователя.
Москва, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня на Набережной
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
