Заместитель начальника отдела сбыта готовой продукции
Зарплата не указанаОбязанности:
- Оперативный учет движения готовой продукции (анализ, план, факт, перемещение);
- Ведение документооборота (работа с первичной бухгалтерской документацией, договорами, логистическими документами);
- Проверка и оплата услуг по переработке, аффинажу минерального сырья на перерабатывающих и аффинажных заводах;
- Оплата услуг доставки по РФ и на экспорт аффинированных слитков, подписание актов сверок с покупателями;
- Проведение маркетинговых закупочных процедур по перевозке, перевалке, хранению концентрата.
Требования:
-
Умение работать с большими объемами бухгалтерских и финансовых документов;
-
Высшее образование (логистика, менеджмент, экономика, мастер ОТК, бухгалтерия, инженер ПТО);
-
Опыт в сфере транспортной или складской логистики (приветствуется);
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, 1С).
Условия:
- Работа в офисе Магаданского филиала управляющей компании АО «Полиметалл УК» (г. Магадан);
- Режим работы: 5/2, с выходными днями: суббота и воскресенье;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 дней, за работу в условиях РКС - 24 дня;
- Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Ежегодная индексация заработной платы.
Магадан, Транспортная улица, 1
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии
