Супервайзер
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Обеспечивать сотрудников отдела доставки необходимым оборудованием и материалами для выполнения поставленных задач;
- Работать с жалобами, решать возникшие проблемы;
- Работа с графиком, формирование смены и обеспечение замены сотрудников в нестандартных ситуациях;
- Создание учетных записей для новых сотрудников, проведение инструктажей, оказание поддержки и содействие в период их адаптации;
- Информирование сотрудников о нововведениях, корпоративной жизни, изменениях в компании;
- Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в сфере логистики, с системами складского хранения;
- Опыт управления командой от 30 человек;
- Знание топографии региона;
- Уверенный пользователь ПК;
- Коммуникабельность, организаторские способности, ответственность.
- Наличие высшего образования;
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке и к онлайн-платформе обучения;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- График работы: 2/2 день с 07:00;
- Адрес: Парголово, Горское ш, д. 6, стр. 16.
посёлок Парголово, Горское шоссе, 6с16
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
