Менеджер по развитию бизнеса
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Активные продажи рекламных возможностей рекламной платформы Ozon для малого и среднего бизнеса (МСБ);
- Поиск, привлечение и развитие клиентов;
- Ежедневная коммуникация по запросам от прямых клиентов категории МСБ: обработка брифов, рекомендации по размещению, медиапланирование, согласование условий размещения, договорные обязательства;
- Привлечение новых клиентов и рекламных бюджетов;
- Заниматься подготовкой и проведением переговоров и встреч;
- Проводить и защищать презентации и коммерческие предложения;
- Осуществлять заключение сделок;
- Проводить анализ рекламных кампаний и принимать меры по увеличению эффективности и масштабированию бюджетов;
- Обеспечивать качественный клиентский сервис, решать спорные и конфликтные ситуации и возникающие проблемы;
- Контролировать выполнение плана продаж и принимать меры по его выполнению;
- Взаимодействовать с внутренними командами Ozon: продукт, аналитика, документооборот, юристы по вопросам развивающих задач по клиентам.
Мы ожидаем:
- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по продажам от 2 лет;
- Опыт в медиапланировании;
- Знание рынка РА и клиентов;
- Знание базовых метрик эффективности рекламы;
- Знание офисных программ Microsoft: Outlook, Word, Excel, Power Point, Знание Figma - будет преимуществом;
- Опыт работы в диджитал;
- Навыки подготовки презентаций.
Москва, Пресненская набережная, 10блокС
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
