Старший менеджер по планированию (Ozon fresh)
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Оперативно управлять и контролировать работу сотрудников функции планирования;
- Контролировать работу перевозчиков и соблюдение условий перевозок;
- Разрабатывать маршруты с учётом особенностей грузов и согласовывать условия доставки;
- Проводить торги на электронной площадке и закрывать потребность в рейсах;
- Анализировать логистические расходы и формировать предложения по их оптимизации;
- Готовить отчёты по KPI, контролировать соблюдение сроков и SLA;
Мы ожидаем:
- Опыт работы в транспортной или логистической функции на руководящей роли;
- Практический опыт работы с системами управления перевозками (TMS);
- Понимание ERP-платформ с логистическим модулем;
- Опыт работы с системами слежения за транспортными средствами;
- Навыки работы с CRM-системами;
- Системное мышление, ответственность и ориентация на результат;
- Умение работать в условиях многозадачности и высокой операционной нагрузки;
Мы предлагаем:
-
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
-
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
-
Здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Адрес места работы: Москва, ул. Рябиновая 51с2
-
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00.
Москва, Рябиновая улица, 51с2
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
