Начальник Отдела по подключению источников, актуализации и стандартизации мастер-данных
Зарплата не указанаИщем руководителя в команду управления клиентскими данными Альфа-Банка. Вам предстоит развивать процессы и инструменты управления мастер-данными, обеспечивать их качество и организовывать работу отдела во взаимодействии с бизнес- и ИТ-подразделениями.
Ключевой фокус - мастер-данные: их актуализация, стандартизация, дедубликация и масштабирование процессов управления ими на весь банк
Чем предстоит заниматься
- Развивать и внедрять процессы управления данными: определять роли и зоны ответственности участников, устанавливать KPI и метрики эффективности
- Организовывать актуализацию, стандартизацию, дедубликацию и маркировку данных
- Выстраивать контроль качества данных: разрабатывать процедуры проверок, организовывать регулярный мониторинг и масштабировать подходы на весь банк
- Внедрять и развивать инструменты управления данными, обеспечивать их применение в подразделениях банка
- Участвовать в управлении архитектурой данных, разрабатывать политики и стандарты использования данных
- Обеспечивать запуск продуктов и предоставление сервисов в зоне ответственности отдела
- Выстраивать взаимодействие с другими подразделениями, согласовывать задачи и организовывать совместную работу
- Управлять командой: планировать деятельность отдела, распределять задачи и нагрузку, ставить цели и контролировать результаты
- Подбирать и адаптировать сотрудников, давать обратную связь, формировать планы профессионального и карьерного развития
- Управлять операционными рисками в процессах отдела и обеспечивать соблюдение требований к конфиденциальности и защите банковской информации
Что мы ждем от вас
- Высшее образование в области информационных технологий, информатики, математики, экономики, банковского дела или менеджмента
- Опыт работы по профильному направлению от 3х лет
- Опыт управления командой от 5 человек: постановка целей, распределение задач, подбор, адаптация и мотивация сотрудников
- Знание принципов управления данными и опыт внедрения процессов управления их жизненным циклом
- Практический опыт внедрения и использования инструментов управления данными: MDM-систем, корпоративной модели данных, каталога данных, data lineage и систем управления качеством данных
- Понимание банковской деятельности и основных бизнес-процессов банка
- Умение выстраивать межфункциональное взаимодействие и организовывать работу команды для достижения поставленных целей
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибридный формат работы, 4 дня офис / 1 удаленно, плюс есть уютный ИТ-хаб в Москве
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Москва, проспект Андропова, 18к6
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
