Фон компании

Менеджер проекта

от 90 000 ₽ до 180 000 ₽ за месяц, на руки
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Уважаемый соискатель! Мы ждем Вашего отклика на эту вакансию в случае, если Вы имеете опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет.

В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ:

  • Рабочее место: г. Березники, ул.Пятилетки, 63 (иногородним кандидатам предоставляется компенсация за найм жилья)
  • Возможен гибридный график. Предусмотрены выезды на производственные площадки.
  • Ненормированный рабочий день (отпуск 28 + 3 к.дня)
  • Достойный уровень заработной платы, ежегодная индексация
  • Интересные задачи и работа в коллективе профессионалов
  • Полный социальный пакет, скидки на спорт, питание
  • ДМС

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛЕДУЮЩИЙ ФУНКЦИОНАЛ:

Общая цель:

Техническая верификация, тестирование и настройка AI-моделей подрядчика (VizorLabs). Работа с видеопотоками, тестовыми данными и бизнес-логикой.

1. Обязанности

Работа с данными: Сбор реальных кадров с камер (разные условия). Формирование «слепой» тестовой выборки (Blind Test Set) для проверки подрядчика. Аудит обучающего датасета подрядчика (поиск дисбаланса, отсутствия hard cases).

Тестирование моделей: Прогон кадров через систему. Самостоятельный расчет метрик (Precision, Recall, F1) и построение матрицы ошибок (Confusion Matrix). Выяснение версии модели (например, YOLOv5 или v8).

Настройка логики: Настройка зон ROI и линий пересечения (например, зона «клеть»). Настройка временных порогов срабатывания (нарушение фиксируется только через N секунд). Проверка защиты от двойного подсчета людей (трекинг).

Эксплуатация и мониторинг: Замер Latency и FPS на объекте. Регулярный прогон контрольных кадров для выявления деградации модели (Model Drift). Сбор кадров с ошибками (FP/FN) для передачи подрядчику на дообучение.

Коммуникация: Создание технических тикетов для подрядчика с описанием багов и приложением скриншотов.

2. Ответственность

За качество тестов: Репрезентативность Blind Test Set (подрядчик не должен знать эти кадры заранее).

За достоверность цифр: Правильный расчет Precision/Recall на реальных данных, а не слепое доверие отчетам подрядчика.

За корректность правил: Точная настройка зон ROI и порогов (исключение двойного подсчета одного человека).

За сбор данных для ретренинга: Своевременная передача подрядчику кадров с ошибками (FN/FP) для дообучения модели.

За первичный разбор инцидентов: Фиксация и классификация ложных срабатываний в течение 24 часов.

3. Ключевые артефакты (Что создает)

Размеченные тестовые датасеты (включая hard cases).

Таблицы метрик и матрицы ошибок (Confusion Matrix).

Скриншоты/видео ложных срабатываний (FP) и пропусков (FN).

Настроенные зоны ROI и правила в интерфейсе системы.

Технические тикеты для подрядчика.

ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ:

  • Высшее образование (Информатика и вычислительная техника», «Прикладная математика и информатика», «Компьютерные науки», «Автоматизация технологических процессов», «Радиотехника» (направления, связанные с IT, Data Science, Computer Vision)).

    Допустимо: Техническое или инженерное образование (например, «Промышленная безопасность», «Автоматизация производства») при наличии подтвержденной переподготовки/сертификатов по CV/ML.

  • Обязательный опыт работы:

    От 1 до 3 лет опыта работы в области Computer Vision, Data Science, видеоаналитики или тестирования AI-систем.

    Опыт работы с реальными видеопотоками (RTSP), настройки и калибровки камер.

    Опыт тестирования ML-моделей (расчет Precision/Recall, работа с Confusion Matrix).

    Опыт формирования тестовых датасетов (сбор, разметка, подготовка Blind Test Set).

  • Желательный опыт работы:

    Работа в промышленном секторе (металлургия, нефтегаз, строительство) — понимание специфики производственных объектов и требований безопасности (СИЗ).

    Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками (постановка задач, контроль выполнения, приемка результатов).

    Опыт работы с системами видеоаналитики на базе YOLO (YOLOv5, v8, v10).

    Опыт работы с Edge-устройствами (NVIDIA Jetson) и замера Latency/FPS.

Требуемые навыки
Аналитическое мышление
Организаторские навыки
Работа в команде
Внимательность

Березники

О компании

avatar_uralkali
Уралкалий
89 отзывов

Мы добываем калийную руду и производим калийные удобрения, контролируя весь производственный цикл — от разработки месторождений до поставки готовой продукции. История «Уралкалия» началась в 1934 году в Соликамске. Сегодня в компании работает более 22 000 специалистов, а производственные мощности включают 5 рудников и 7 обогатительных фабрик. ⛏️

Производство и инженерные профессии

В нашей команде работают горнорабочие, машинисты, механики, электрослесари, сварщики, инженеры, специалисты по метрологии, охране труда и промышленной безопасности. Нужны также сотрудники для финансовых, административных, IT и других корпоративных подразделений.

Работа связана с современным горным и обогатительным оборудованием, поэтому особенно важны профессиональная подготовка, соблюдение требований безопасности и готовность развиваться в своей специальности. ⚙️

Обучение и первые шаги в профессии

Мы развиваем собственный Корпоративный университет и систему наставничества. Для рабочих профессий в отдельных случаях возможно обучение за счёт компании. В 2024 году обучение прошли 93% сотрудников. 📚

Для школьников, студентов и выпускников действует программа целевого обучения. Студенты могут получать корпоративную стипендию и проходить оплачиваемую практику, а выпускникам целевой программы компания гарантирует рабочее место при выполнении условий программы.

Вахта и условия работы

Производственные вакансии открыты в Березниках и Соликамске, а также предусматривают вахтовый формат для отдельных специалистов. Компания компенсирует проезд к месту работы и обратно для ряда категорий вахтовиков и развивает программы поддержки сотрудников. 🏠

Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальный пакет и премирование по результатам работы. В компании действует коллективный договор на 2024–2026 годы, охватывающий 93,4% сотрудников.

Возможность расти внутри компании

У нас работает кадровый резерв и действует программа горизонтальной ротации: сотрудники могут претендовать на открытые позиции внутри компании и менять профессиональное направление. 📈

Если вам интересны горное дело, промышленное производство, инженерия, ремонт оборудования или корпоративные функции, можно выбрать вакансию в соответствии со своей квалификацией и профессиональными интересами.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована