Руководитель проекта внедрения АСД (начальник отдела АСД)
Зарплата не указана- Управление проектами внедрения и развития автоматизированной системы диспетчеризации (далее – АСД) на предприятиях Группы.
- Анализ бизнес-процессов предприятий и организация подготовки функциональных требований к АСД.
- Инициирование, контроль исполнения и методологическая поддержка задач развития АСД.
- Функциональное руководство и координация работы подразделений АСД предприятий Группы.
- Взаимодействие с подрядными организациями и вендорами.
- Выстраивание эффективного взаимодействия между службами предприятий и подрядными организациями.
- Развитие компетенций проектных команд.
- Организация обучения ключевых пользователей АСД предприятий.
- Организация формирования репрезентативной и достоверной отчетности о производственных показателях предприятий.
- Подготовка и обеспечение исполнения нормативно-распорядительных документов (положений, приказов, регламентов и т.д.) в рамках задач Отдела.
- Участие в проведении закупочных процедур в рамках своей компетенции.
- Подготовка отчетных материалов о ходе реализации проекта для руководства.
Наши ожидания:
- Высшее техническое образование (область добычи полезных ископаемых будет преимуществом).
- Продвинутые управленческие навыки, умение руководить кросс-функциональной командой.
- Обязательный опыт руководства проектами внедрения АСД (от инициации до завершения) на горнодобывающих предприятиях с подтвержденным экономическим эффектом.
- Способность доносить информацию различным категориям сотрудников (от рабочего до топ-менеджера).
- Опыт разработки нормативно-распорядительной документации.
- Умение презентовать результаты своей работы.
- Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат.
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Оформление: ТК РФ.
- График: 5/2, 9:00–18:00
- Заработная плата: по итогам собеседования
- Место работы: г. Москва, ул. Красноармейская, д.1
Москва, Красноармейская улица, 1
О компании
Мы объединяем более 20 промышленных предприятий, работающих в горной добыче, металлургии, энергетике и логистике. В группе есть производства полного цикла — от добычи сырья до выпуска готовой продукции и её доставки потребителям. В нашей команде около 53 тысяч человек.
Производство, техника, инженерия
Вакансии подходят специалистам самых разных профилей. На предприятиях нужны машинисты, механики, сварщики, слесари-ремонтники, мастера и инженеры. Также открыты позиции в закупках, финансах, бухгалтерии, HR, IT, аналитике и управлении.
Работа есть как на производственных площадках, так и в офисных командах. Для отдельных специальностей доступны вахтовые вакансии, а часть офисных и IT-позиций предусматривает удалённый формат.
Если важна стабильность
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальные гарантии, стабильную заработную плату и корпоративные программы поддержки сотрудников. Для некоторых позиций предусмотрены вахтовый формат и работа непосредственно на производственных объектах.
Развитие внутри группы
В «Мечеле» можно развиваться как в рабочей профессии, так и в инженерном или управленческом направлении. На предприятиях внедряются программы повышения эффективности производства, а сотрудники участвуют в проектах по улучшению процессов и модернизации оборудования. Только за 2025 год работники группы предложили более 6,7 тысячи инициатив по улучшению производства.
Вакансии Мечела
Ищем специалистов для добывающих и металлургических предприятий, транспортных и энергетических подразделений, а также корпоративных функций. Можно подобрать работу в Москве или на одном из предприятий группы в регионах России.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
