Фон компании

Технический менеджер проектов, Зарплатный проект

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Ozon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы сами реализуем ключевые системы: процессинг, учётное ядро, переводы. Даём возможность влиять на результат, ценим открытость и поддерживаем коллег.

Мы развиваем сервисы Ozon Банка для повседневной работы бизнеса. В зарплатном проекте ЮЛ и ИП могут вести список сотрудников, формировать ведомости на выплаты и отправлять их в банк на исполнение. Сервис счетов позволяет выставить контрагенту счёт в PDF и отправить его, а контрагенту — получить счёт и оплатить его в том числе по QR-коду. Сервис закрывающих документов предназначен для формирования и хранения УПД, актов и счетов-фактур. Мы развиваем продукты, чтобы упростить расчёты и документооборот для бизнеса; среди направлений развития — электронный документооборот и интеграция с бухгалтерскими системами

Вам предстоит:

  • координировать работу выделенной команды;
  • вместе с командой разработки улучшать и развивать процессы, декомпозировать задачи;
  • вместе с тимлидами разработки болеть за стабильность систем, вести проекты для улучшения её стабильности, скорости и безопасности;
  • помогать с инцидент менеджментом по ответственному направлению;
  • взаимодействовать с командами бэкофиса, бизнес-анализа, продуктов финтеха и приоритизировать задачи по доработкам сервисов;
  • вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений;
  • превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров;
  • эффективно планировать нагрузку на команду с учетом стратегических целей Компании
  • выстраивать эффективный производственный процесс, следить за показателями деятельности своей команды и непрерывно улучшать процесс разработки;

Мы ожидаем, что вы:

  • имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 2-х лет;
  • умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
  • способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
  • умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
  • умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
  • знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
  • обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком;
  • виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
  • умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
  • умеете рисовать UML диаграммы;
  • не боитесь копаться в логах и составлять сложные SQL запросы в базу;
Требуемые навыки
Менеджер проектов

Москва

Москва-Сити
Деловой центр

О компании

avatar_ozon
Ozon
6198 отзывов

В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙

Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.

Можно прийти без опыта

Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.

Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.

Расти можно не только вверх

В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.

Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.

Есть не только рабочие задачи

Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.

Команда, в которой можно двигаться дальше

Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.

Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована