Тимлид команды платформы данных
Зарплата не указанаУправление командой
- Управлять кросс-функциональной командой из бизнес-аналитиков, дата-инженеров и разработчиков
- Приоритезировать задачи спринта исходя из ёмкости команды, финансового эффекта реализации и потребности бизнес-заказчика
- Консультировать бизнес-потребителей данных по реализованным дата-продуктам и общему дата-ландшафту банка
- Отслеживать приоритеты и сроки выполнения задач
- Управлять бэклогом команды
- Формулировать и описывать ТЗ (превращаем пожелания \ идеи бизнеса в технические требования)
- Проводить полный флоу работы по задаче: общение с заказчиком - обсуждение задачи - написание ТЗ - оценка по задаче - утверждение сроков - прототипирование - реализация задачи - тестирование и приемка - визуализация результатов в понятной для заказчиков форме
- Проводить системную аналитику для осуществления интеграционных работ
- Писать сложные SELECT запросы, объединения, подзапросы, CTE, оконные функции
- Проводить профилирование и тюнинг запросов (использование индексов, переписывание запросов, изменение планов выполнения) для повышения производительности
- Разбирать сложные инциденты с качеством данных
- Разрабатывать и поддерживать процедуры загрузки, трансформации и выгрузки данных (ETL) с использованием Informatica и Airflow, Spark
- Обеспечивать корректность и целостность данных при перемещении между источниками
- Тестирование и валидация реализованного функционала
- Высшее образование в области информатики, компьютерных наук, прикладной математики, экономики или смежных специальностей
- Навыки управления командой аналитиков \ дата-инженеров от 1 года
- Опыт работы от 5 лет в разработке аналитических решений
- Умение выстраивать доверительную и конструктивную коммуникацию с заказчиками всех уровней
- Продвинутый уровень SQL (T SQL, PL/SQL, PostgreSQL, MySQL, Iceberg и т.п.)
- Опыт написания сложных запросов, хранимых процедур, функций, триггеров, представлений
- Опыт работы с ETL инструментами (Spark, Airflow, Informatica) или написания скриптов загрузки данных
- Понимание Python, архитектуры БД Data Mash (необязательно, но плюс), принципов работы Data LakeHouse
Что мы предлагаем взамен
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и полная компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Москва, проспект Андропова, 18к5
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
