Ведущий продуктовый аналитик, Разработка пользовательских интерфейсов
Зарплата не указанаМы делаем UI для финансовых процессов: проектируем и развиваем интерфейсы, через которые проходят все финансово значимые сценарии — тарифы для селлеров, финансовые и учётные документы, казначейские операции и взаиморасчёты с партнёрами и клиентами. Этими интерфейсами каждый день пользуются продавцы и сотрудники Ozon, поэтому для нас важно, чтобы работа с ними была понятной, логичной и удобной в ежедневной работе.
Это сложные, насыщенные сценарии с большим количеством состояний, ролей и бизнес-ограничений — и именно поэтому здесь много пространства для системного анализа.
Мы обсуждаем решения, внимательно относимся к деталям и стараемся делать интерфейсы такими, с которыми приятно работать — даже когда сроки сжаты, задач много и всё внезапно становится приоритетным. В такие моменты нас спасают здравый смысл, чувство юмора и умение быстро договориться внутри команды.
- Работать в команде фронтенд-разработчиков над UI финансовых процессов.
- Анализировать бизнес-требования и макеты в Figma на соответствие требованиям и здравому смыслу.
- Описывать пользовательские сценарии, user stories и corner-cases, выполнять декомпозицию требований.
- Уточнять требования у заказчика и фиксировать договорённости.
- Коммуницировать с заказчиками, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками и аналитиками.
- Сопровождать требования на этапе реализации, тестирования и приёмки.
- Участвовать в проектировании REST API и обсуждении решений по UI вместе с командой.
- Проверять, что API бэкенда действительно покрывает UI-сценарии и корректно поддерживает интерфейс (в том числе по спецификациям OpenAPI / Swagger).
- Погружаться в предметную область, писать и поддерживать актуальную документацию.
- Опыт работы системным аналитиком от 5 лет.
- Опыт аналитики UI / web-сервисов от 2 лет.
- Умение работать с неполными и противоречивыми входящими требованиями, выявлять несостыковки и приводить их к согласованному виду.
- Умение формулировать и фиксировать требования в виде, готовом к реализации, тестированию и приёмке.
- Понимание принципов UX и умение оценивать интерфейсы.
- Системное мышление и аналитический склад ума.
- Понимание клиент-серверной архитектуры и опыт взаимодействия с API.
- Понимание базовых алгоритмов и структур данных на уровне, необходимом для аналитической работы.
- Опыт работы в команде разработки.
- Опыт или понимание BPMN / UML.
- Опыт проведения UAT (пользовательского приёмочного тестирования).
- Интерес к работе со сложными бизнес-процессами и моделями и опыт работы с enterprise-системами.
- Опыт участия в проектировании сложных интерфейсов.
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
