Go разработчик, Ozon Travel
Зарплата не указанаПривет! Это команда Ozon Travel.
Мы создаём один из самых быстрорастущих сервисов путешествий, который объединяет в одном интерфейсе всё необходимое: бронирование авиа-, ж/д-билетов, отелей и туров.
Каждый день мы помогаем десяткам тысяч путешественников планировать поездки: работаем с огромными объёмами данных, сложной логикой и высокими нагрузками, ускоряем поиск и выдачу запросов, анализируем тысячи маршрутов и находим наиболее выгодные предложения.
У нас много амбициозных задач и планов по развитию платформы, поэтому мы ищем Go-разработчика.
Наш стек
- Go, PostgreSQL, Kafka, K8s.
Вы будете
-
Участвовать в проектировании и разработке архитектурных решений.
-
Писать качественный и высокопроизводительный код на Go.
-
Изучать и встраиваться в существующие микросервисы Ozon.
Нам важно
-
Опыт разработки на Go от 4 лет.
-
Опыт работы с Git.
-
Понимание принципов работы веб-протоколов.
-
Опыт работы с базами данных и знание SQL, PostgreSQL, MS SQL.
-
Понимание классических алгоритмов и структур данных.
-
Умение писать тесты и тестируемый код.
Будет плюсом:
-
Опыт работы с Linux, Unix.
-
Знакомство с gRPC и знание особенностей программирования многопоточных систем.
-
Знание Docker, K8s, Helm, Linkerd, CoreDNS, Prometheus.
-
Опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых решений.
-
Умение анализировать инциденты в масштабных распределённых системах.
Москва, Пресненская набережная, 10блокС
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
