Менеджер по ВЭД
Зарплата не указанаВам предстоит:
- Взаимодействие с иностранными поставщиками и контрагентами (перевозчиками и брокерами) по вопросам подготовки товаров к импорту/экспорту и транспортировке.
- Проверка (валидация) товаросопроводительной документации.
- Кросс-функциональное взаимодействие и подключение коллег отделами сертификации, маркировки, логистики, складом для решения спорных вопросов.
- Мониторинг и обновление статусов поставок.
- Контроль прохождения таможенного оформления (включая взаимодействие с брокерами) и проверок на СВХ
- Сопровождение перевозок грузов на ключевых этапах доставки.
- Операционный учет документов, отгрузок и товаров во внутренних системах.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в сфере ВЭД не менее 1 года.
- Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate
- Будет преимуществом: Наличие профильного высшего образования (ВЭД, логистика).
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата;
- График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
- Корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Программы по материальной помощи и подарочный сертификат при рождении ребёнка;
- Поддержка команды и обучение внутренним процессам;
- Оборудование для работы от компании.
деревня Саларьево, вл7с5
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
