Инженер по автоматизации тестирования, Инструменты валидации товаров
Зарплата не указанаПривет! Это команда Инструменты валидации товаров.
Наша команда отвечает за:
- координацию всего процесса загрузки товаров на Ozon - оркестрируем работу других сервисов, отвечающих за хранение и обработку товаров;
- валидацию описания товаров;
- внутренние инструменты управления товарами для сотрудников Ozon.
Мы обеспечиваем бесперебойный процесс публикации товаров на витрину Ozon, и каждый товар, который доступен пользователям, проходит через наши сервисы.
Работа с нами это возможность попробовать себя в кросс-функциональной команде, которая отвечает за ключевой процесс на одном из крупнейших маркетплейсов страны, и повлиять на качество продукта, которым пользуются миллионы людей.
Вы будете
- Работать с сервисами под высокой нагрузкой.
-
Писать автотесты на Go для сервисов разной величины и сложности (большая часть - backend на Go).
- Тестировать синхронное и асинхронное взаимодействие.
- Проводить демонстрацию новой функциональности заказчикам.
- Знание основных принципов тестирования и автоматизации.
- Умение писать автотесты (на любом языке программирования).
- Знания по SQL и Git;
- Готовность работать в динамичной команде, которая находится в центре большого департамента — мы много взаимодействуем и коммуницируем с другими командами.
Будет плюсом
- Опыт работы с языком Go;
- Опыт работы с системами непрерывной интеграции (в нашем случае Gitlab CI).
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
