Ведущий менеджер проектов, AI и корпоративные сервисы, Ozon Банк
Зарплата не указанаOzon Fintech — подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Мы делаем корпоративные сервисы и AI-сервисы для коллег — всё, чем сотрудники Банка пользуются в работе каждый день.
Мы ищем ведущего менеджера проектов, который возьмёт на себя AI-инициативы и проекты корпоративных сервисов и доведёт их до измеримого результата.
Вам предстоит:
- вести AI-инициативы и проекты корпоративных сервисов от идеи до прода и масштабирования на весь финтех;
- декомпозировать крупные проекты на этапы и задачи, готовые к разработке, вести квартальные планы и роадмапы;
- координировать команды разработки, платформенные команды, информационную безопасность и бизнес-заказчиков, трекать зависимости и договариваться о доработках;
- искать и отслеживать метрики, на которые влияют корпоративные инструменты и AI-агенты;
- самостоятельно анализировать данные, ставить задачи дата-аналитикам, разработчикам и QA-инженерам, формулировать требования к доработкам сервисов, чтобы нужные данные появились;
- проводить демо и презентации для руководства и заказчиков, обосновывать приоритеты цифрами.
Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт управления проектами в IT от 4 лет с высокой степенью самостоятельности;
- вели крупные проекты с участием нескольких команд разработки и доводили их до прода;
- обладаете технической грамотностью: понимаете архитектуру на уровне взаимодействия сервисов, знакомы с API, микросервисами, циклом разработки;
- ежедневно работаете с AI-агентами и понимаете, как устроены LLM, RAG, MCP и где у них ограничения;
- знакомы с современными подходами и фреймворками AI-Native SDLC;
- уверенно пишете SQL и работаете с BI-системами;
- умеете найти нужную метрику, проверить данные и посчитать эффект от изменения;
- знакомы с метриками delivery: DORA, cycle time и др.;
- умеете челленджить запросы заказчиков, выявлять реальные потребности, и управлять ожиданиями без прямого подчинения;
Будет плюсом, если вы:
- работали системным или дата-аналитиком;
- уже внедряли AI-инструменты в процессы команд и можете показать результат в цифрах;
- много и глубоко работали с данными;
- проводили A/B-тесты или пилоты с контрольной группой;
- делали внутренние или корпоративные сервисы — HR-tech, инструменты для сотрудников, платформы для разработчиков;
- работали в банке или финтехе;
- читаете и рисуете UML и BPMN-диаграммы.
Москва, Пресненская набережная, 10блокС
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
