Оператор / Менеджер по привлечению
от 40 200 ₽ до 92 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Наша команда сейчас в поиске Менеджера по привлечению
Задачи, которые предстоит решать:
- Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам компании (без поиска) по согласованным скриптам
- Работать с возражениями клиента
- Рассказывать клиентам о преимуществах компании и помогать по возникающим вопросам
- Проводить телефонные переговоры с ЛПР b2b компаний
Для нас важно:
- Уверенный пользователь MS Office, Excel
- Грамотная речь
- Стрессоустойчивость
-
Умение выстраивать причинно-следственные связи
-
Навыки активного слушания и умение устанавливать контакт и вести переговоры
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
- Расширенный ДМС со стоматологией
- Компенсацию спортивных абонементов
- Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
- Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
- Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании
Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты! Отправьте резюме прямо сейчас!
Ковров, Еловая улица, 92
О компании
Мы развиваем онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса и объединяем торговлю, логистику, IT и клиентский сервис. Сегодня в нашей команде более 10 000 человек, а сеть насчитывает свыше 1 200 пунктов выдачи.
Можно выбрать свое направление
У нас работают не только продавцы и сотрудники пунктов выдачи. В компании нужны кладовщики, руководители магазинов и складов, менеджеры по продажам, закупкам и логистике, специалисты по маркетингу, финансам и праву, аналитики и разработчики.
Отдельные команды занимаются IT, товарными потоками, B2B-продажами и развитием собственной инфраструктуры. Поэтому можно выбрать работу ближе к клиентам или развиваться в офисных и технологических направлениях.
Если опыта пока немного
На часть вакансий можно приходить без опыта. Например, сейчас компания ищет сотрудников пунктов выдачи и комплектовщиков без обязательного опыта работы. Для новых сотрудников предусмотрено обучение, а стажерские программы позволяют попробовать себя в разных направлениях бизнеса.
Что предлагаем сотрудникам
Мы оформляем сотрудников официально с первого дня, предоставляем оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС со стоматологией и психологической помощью. Для отдельных позиций доступны бесплатные обеды, рабочая форма, корпоративный транспорт и спортивные программы.
Для развития есть регулярное обучение, оценка результатов и кадровый резерв. Новые сотрудники получают материалы, которые помогают быстрее разобраться в рабочих процессах и корпоративных правилах.
Вакансии ВсеИнструменты.ру
Если вам интересны продажи, логистика, склад, IT, закупки, аналитика или управление, у нас можно найти подходящее направление. Есть позиции как для специалистов с опытом, так и для тех, кто только начинает карьеру.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
