Бизнес-аналитик по автоматизации казначейских процессов
Зарплата не указана- Поддержка и развитие текущих процессов: Настройка, доработка и поддержание непрерывности текущих казначейских процессов, кредитно-депозитный портфель).
- Оперативное консультирование ключевых пользователей по вопросам отражения движений денежных средств в учетной программе.
- Методологическая поддержка: Проведение ревизии и систематическая актуализация текущих ЛНА, регламентов, инструкций и положений, регулирующих казначейскую деятельность холдинга. Методологическая поддержка пользователей, разбор сложных и нетипичных ситуаций и рекомендации по отражению данных ситуаций в учетной программе.
- Проектная деятельность (Переход на 1С:ERP УХ): Участие в качестве ключевого бизнес-аналитика со стороны Казначейства в проекте внедрения 1С:ERP УХ. Сбор, анализ и формализация требований от казначейства. Аудит текущий процессов в 1С:ГДП, формирование Gap-анализа. Поиск точек применения и внедрения решений на базе ИИ в казначейские процессы
- Требования:
- Высшее образование (экономическое, финансовое или техническое/IT)
- Обязательно наличие сертификатов фирмы «1С»: Сертификат «1С:Профессионал» по платформе или прикладным решениям (Корпоративные финансы/Управление холдингом)
- Опыт работы от 3 до 5 лет в роли бизнес-аналитика, методолога или ведущего консультанта 1С в финансовом секторе/казначействе крупных холдинговых структур или ИТ-консалтинге на масштабных проектах внедрения
- Знание основ бухгалтерского учета, валютного законодательства, НК РФ
- Глубокое понимание основ финансового учета, принципов работы централизованного казначейства, фабрики платежей
- Знание правил учета и сопровождения финансовых сделок (займы, кредиты, депозиты, облигации, факторинг, аккредитивы)
- Уверенное знание архитектуры и логики подсистемы «Казначейство» в 1С:ERP УХ или 1С:УХ.
- Профессиональные навыки в детальном описании бизнес-процессов, опыт постановки задач для разработчиков
- Опыт или понимание принципов внедрения AI-инструментов / ML-решений в казначейском и финансовом секторе (автоматизация обработки документов, интеллектуальное прогнозирование денежных потоков / Cash Flow, автоматизация рутинных казначейских операций)
- Заработная плата по итогам собеседования;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
- Метод работы традиционный (5-дневная рабочая неделя);
- Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.;
- Частичная компенсация питания (700 рублей в сутки);
- Срочный трудовой договор;
- ДМС пакет "Стандарт".
Москва, улица Василисы Кожиной, 1
О компании
Мы занимаемся добычей золота и олова, объединяя производственные комплексы в семи регионах России. Сегодня в компании работают около 4 000 человек, а производственная деятельность включает открытые горные работы, геологоразведку, обогащение руды и эксплуатацию горной техники. ⛏️
Производственные специальности
На предприятиях востребованы машинисты горных машин, водители, механики, электрики, взрывники, специалисты по ремонту оборудования, обогатители и сотрудники открытых горных работ. Для инженерных команд есть позиции в области геологии, маркшейдерии, автоматизации, энергетики и промышленной безопасности. ⚙️
Работа связана с современными карьерными технологиями, горной техникой и производственными процессами полного цикла — от поиска месторождений до получения готового металла.
Вахтовая работа
Значительная часть производственных вакансий связана с объектами в Якутии, Бурятии, Алтайском и Хабаровском краях, Оренбургской области и других регионах. Для сотрудников производственных комплексов доступны вахтовые позиции, а конкретные условия зависят от предприятия и должности.
Начало карьеры
Мы сотрудничаем более чем с 20 учебными заведениями и привлекаем студентов и молодых специалистов. Доступны практики, стажировки и программы «Селигдар. Новое поколение», направленные на профессиональную адаптацию и развитие будущих сотрудников. 📚
Для профильных специалистов доступны направления открытых горных работ, маркшейдерского дела, электрификации и автоматизации, геологии, разведки месторождений, обогащения полезных ископаемых и эксплуатации горного оборудования.
Развитие и условия
Мы уделяем внимание профессиональному обучению, безопасности и карьерному развитию. Для сотрудников предусмотрены официальное трудоустройство, социальные программы и возможности повышения квалификации. На производственных объектах также развивается инфраструктура рабочих поселков. 🛠️
Вакансии Селигдара
Вакансии открыты как на производственных объектах, так и в офисных подразделениях. Среди предложений — рабочие, инженерные, технические и управленческие позиции в Москве и регионах присутствия холдинга.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
