Начальник сметного отдела механомонтажных работ в Турцию
Зарплата не указана- руководство отделом, четкое распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата;
- входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика, согласование смет у Заказчика, в проектном институте, контроль использования лимита по ССР;
- составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами;
- проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условиям договоров, бюджетным показателям;
- формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3, анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации;
- составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации;
- составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты;
- участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.
- высшее экономическое, строительное, техническое образование;
- знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве;
- опыт работы в строительстве промышленных объектов не менее 10 лет, на руководящих должностях не менее 5 лет;
- сметные программы, желательно Атом-Смета;
- ответственность, высокая скорость обработки информации, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, способность работать в команде и самостоятельно.
- место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
- график работы: 5/2;
- служебная развозка;
- компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
- школа и детский сад для детей сотрудников;
- предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев, ДМС;
- визовая поддержка - за счет работодателя;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
- предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
- заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%;
район Гюльнар, махалле Бююкеджели
О компании
Мы строим сложные технологические объекты в России и за рубежом. Холдинг «ТИТАН-2» объединяет восемь основных организаций и более 20 000 специалистов. Основные направления — атомная и тепловая энергетика, нефтегазовая и химическая промышленность, а также строительство инфраструктурных и социальных объектов. ⚙️
Проектирование и строительство
Работа ведётся на всех этапах жизненного цикла объекта — от проектной документации и инженерных решений до монтажа, строительного контроля и сдачи готового объекта. В команде нужны инженеры, проектировщики, специалисты по промышленной безопасности, строительному контролю, снабжению и управлению проектами.
Среди действующих проектов — Курская АЭС-2, комплекс «Прорыв» в Северске, Сибирский кольцевой источник фотонов, объекты в Сосновом Бору, а также зарубежные проекты АЭС «Аккую» и «Эль-Дабаа». 🌍
Специалисты на строительных площадках
На объектах работают электромонтажники, сварщики, монтажники, инженеры КИПиА, механики, энергетики, прорабы и специалисты других строительных профессий. Задачи зависят от проекта: монтаж оборудования и инженерных систем, устройство силовых сетей, автоматизация, контроль качества и организация строительных работ.
Для кандидатов доступны вакансии в разных регионах России. Есть возможности для студентов и молодых специалистов — в холдинге действует отдельное направление студенческой карьеры. Объекты расположены в Курчатове, Северске, Кольцово, Сосновом Бору, Норильске и других городах. 📍
Развитие внутри компании
«ТИТАН-2» развивает специалистов непосредственно в производственной среде: сотрудники получают опыт работы на крупных энергетических и промышленных объектах, а внутреннее кадровое агентство помогает комплектовать команды для российских и зарубежных проектов. Для компании особенно важны профессиональная подготовка и культура безопасности — эти принципы применяются на строительных площадках холдинга.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
