Заместитель руководителя департамента закупок товаров, работ, услуг
Зарплата не указана
Заместитель руководителя департамента закупок товаров, работ, услуг
Вдохновляющая возможность для тех, кто умеет видеть стратегию за цифрами и ценит командную работу!
Вас ждет роль, где каждый день — это вызов и шанс влиять на развитие крупнейшего российского холдинга. Если вы готовы управлять сложными закупочными процессами, внедрять лучшие практики и обеспечивать бесперебойную работу производственных площадок — присоединяйтесь к нам!
Ваши задачи:
- Организация и контроль своевременного и непрерывного обеспечения подразделений Группы компаний необходимыми товарами, работами и услугами по оптимальным ценам, с гарантией качества и надежности.
- Контроль реализации закупочной политики и стандартов взаимодействия с поставщиками по направлениям: оборудование, инструмент, запасные части для ремонта.
- Анализ и оптимизация закупочных процессов, поиск новых поставщиков и развитие партнерских отношений.
- Участие в разработке и внедрении стратегий по снижению затрат и повышению эффективности закупок.
- Мониторинг рынка, оценка рисков и обеспечение прозрачности закупочной деятельности.
- Ведение отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства.
- Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и регламентов в закупочной деятельности.
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями.
Наши ожидания:
- Высшее образование (экономика, управление, технические специальности).
- Опыт работы в закупках от 3 лет, желательно в крупных производственных или промышленных компаниях.
- Практические навыки управления закупочными проектами, ведения переговоров и заключения договоров.
-
Опыт работы в 1С УПП и/или 1С ERP
-
Знание правил формирования цен, методов оценки надежности поставщиков, основ логистики и документооборота
-
Знание 223-ФЗ, 275-ФЗ – предпочтительно
-
Знание рынка поставщиков оборудования
-
Опыт анализа технической документации, связанной с поставками оборудования и строительными процессами
- Знание принципов и инструментов оптимизации закупочных процессов.
- Умение анализировать рынок, оценивать риски и находить эффективные решения.
- Опыт работы с нормативной документацией, стандартами и внутренними регламентами.
- Развитые коммуникативные и организационные навыки, умение работать в команде.
- Ответственность, инициативность, системное мышление.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата.
- Программы профессионального развития, обучение и карьерный рост.
- Социальные льготы.
- Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и стремление к развитию.
О компании Группа компаний «Калашников» — ведущий российский оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Мы производим более 85% российского стрелкового оружия, экспортируем продукцию в 30+ стран и объединяем более 30 000 сотрудников. В компании реализуются масштабные программы поддержки, развития и мотивации персонала. Присоединяйтесь к нам — вместе мы создаем будущее отечественной промышленности!
Москва, Калужско-Рижская линия, метро Профсоюзная
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
