Младший менеджер продукта (финтех, опыт продавца)
Зарплата не указанаИщем Младшего менеджера продукта в международное направление финтеха, который будет участвовать в развитии платежных решений и улучшении опыта иностранных продавцов.
Вместе с опытными менеджерами продукта вам предстоит работать над финансовыми продуктами и сервисами для международной электронной коммерции, разбираться в процессах трансграничных платежей и взаимодействовать с командами разработки, аналитики, юридического и финансового направлений.
Вам предстоит:
- Участвовать в запуске и развитии финтех-продуктов и решений, направленных на улучшение опыта иностранных продавцов, а также самостоятельно вести небольшие функциональности и улучшения - от сбора и описания требований до координации с командами разработки, приемки и анализа результатов после запуска
- Разбираться в процессах международных выплат и взаиморасчетов с продавцами, анализировать данные и обращения пользователей, выявлять проблемные места и предлагать улучшения с учетом регуляторных требований разных стран
- Взаимодействовать с командами разработки, аналитики, дизайна, юридического и финансового направлений для реализации продуктовых инициатив
- Учитывать бизнес-потребности, технические ограничения и регуляторные особенности при проработке продуктовых решений
- Отслеживать результаты реализованных изменений, анализировать продуктовые метрики и оценивать влияние решений на пользовательский опыт и бизнес
- Регулярно делиться прогрессом с руководителем и командой, готовить аналитические материалы и отчеты
Мы ожидаем:
- Опыт в управлении продуктом, аналитике, консалтинге или смежной области - от 1 года. Учитываем стажировки, учебные и пет-проекты
- Аналитическое мышление: уверенно работаете с цифрами и таблицами (Excel / Google Sheets), умеете анализировать данные, находить закономерности и формулировать выводы
- Умение структурировать задачи: способны разобраться в проблеме, выделить основные причины и предложить последовательный план действий
- Организованность: умеете планировать свою работу, соблюдать договоренности и сроки, доводить задачи до результата
- Коммуникабельность: ясно излагаете мысли устно и письменно, не боитесь задавать вопросы и готовы взаимодействовать с разными командами, учитывая их потребности и ограничения
- Проактивность и желание учиться: самостоятельно ищете информацию, предлагаете идеи и открыты к обратной связи
- Интерес к продукту и бизнес-результату: хотите понимать, как ваши решения влияют на пользователей, эффективность процессов и метрики компании
- Английский язык на уровне не ниже C1
- Интерес к международным B2B-продуктам, финтеху, платежным решениям, трансграничной торговле, а также правовым и налоговым аспектам международных финансовых операций
Будет преимуществом:
- Стажировка или опыт работы в консалтинге, e-commerce, финтехе или аналитике.
- Владение китайским языком, даже на базовом уровне.
Москва, Большая кольцевая линия, метро Деловой центр
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
