Менеджер по продукту (Навигация и промо)
Зарплата не указанаНаша команда отвечает за главную страницу, личный кабинет покупателя, инструменты навигации и промотирования на Ozon. Мы делаем путь пользователя по платформе понятным, удобным и бесшовным: помогаем быстрее находить нужное, проще решать повседневные задачи и органично открывать для себя новые возможности Ozon.
Вам предстоит:
- Улучшать пользовательские сценарии: искать точки роста, находить узкие места и превращать инсайты в решения;
- Формировать и приоритизировать гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи;
- Запускать и анализировать эксперименты, оценивать их влияние на пользовательский опыт и бизнес-результат;
- Вести продуктовый цикл end-to-end: от исследования проблемы до запуска решения;
- Работать в кросс-функциональной команде с аналитиками, дизайнерами, разработкой и смежными продуктами;
- Балансировать интересы пользователя, бизнеса и технических ограничений.
Мы ожидаем:
-
Работал(а) продакт-менеджером от 2–4 лет;
-
Умеешь работать с данными и принимать решения на их основе;
-
Знаешь, как работать в условиях высокого уровня неопределённости, умеешь декомпозировать сложные задачи и находить практичные решения;
-
Умеешь выстраивать приоритеты и доводить задачи до результата;
-
Умеешь грамотно аргументировать решения, выстраивать коммуникацию и договариваться с разными стейкхолдерами.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
