Главный специалист отдела инспекционного контроля механомонтажных работ в Турцию
Зарплата не указанаОбязанности:
- Участие в инспекциях строительной площадки, проверка соответствия производства сварочных работ.
- Оформление отчетной документации по результатам инспекций.
- Участие в обходах Генерального подрядчика и Заказчика, организация устранений выявленных несоответствий.
- Обеспечение соответствия выполняемых ММР проекту и требованиям нормативных документов.
- Предупреждение брака и дефектов в процессе производства работ, исключение возможностей их накопления.
- Осуществление инспекционного контроля в ходе ММР.
- Проводить анализ качества выполняемых сварных соединений и причин возникновения дефектов.
- Участвовать во всех видах проверок деятельности организации в части ММР, разрабатывать мероприятия по устранению несоответствий, обеспечивать устранение несоответствий у установленные сроки.
- Высшее техническое образование (желательно: атомная энергетика, ПГС, машиностроение, управление качеством, автоматизация и управление техпроцессами).
- Опыт работы от 3 лет в контроле качества, анализе данных или инженерно-технической деятельности, либо на промышленных объектах от 5 лет.
- MS Excel, MS Word, PowerPoint — продвинутый уровень.
- Опыт работы в системе ЕОС - качество (преимущество).
- Опыт автоматизации процессов подготовки отчётности (преимущество).
- Систематизация и обработка больших массивов данных.
- Знание английского языка — В1.
- Внимательность к деталям, аналитический склад ума, ответственность, организованность.
- Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
- График работы: 5/2.
- Служебная развозка.
- Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
- Школа и детский сад для детей сотрудников.
- Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
- Визовая поддержка - за счет работодателя.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
- Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
- Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
- Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.
район Гюльнар, махалле Бююкеджели
О компании
Мы строим сложные технологические объекты в России и за рубежом. Холдинг «ТИТАН-2» объединяет восемь основных организаций и более 20 000 специалистов. Основные направления — атомная и тепловая энергетика, нефтегазовая и химическая промышленность, а также строительство инфраструктурных и социальных объектов. ⚙️
Проектирование и строительство
Работа ведётся на всех этапах жизненного цикла объекта — от проектной документации и инженерных решений до монтажа, строительного контроля и сдачи готового объекта. В команде нужны инженеры, проектировщики, специалисты по промышленной безопасности, строительному контролю, снабжению и управлению проектами.
Среди действующих проектов — Курская АЭС-2, комплекс «Прорыв» в Северске, Сибирский кольцевой источник фотонов, объекты в Сосновом Бору, а также зарубежные проекты АЭС «Аккую» и «Эль-Дабаа». 🌍
Специалисты на строительных площадках
На объектах работают электромонтажники, сварщики, монтажники, инженеры КИПиА, механики, энергетики, прорабы и специалисты других строительных профессий. Задачи зависят от проекта: монтаж оборудования и инженерных систем, устройство силовых сетей, автоматизация, контроль качества и организация строительных работ.
Для кандидатов доступны вакансии в разных регионах России. Есть возможности для студентов и молодых специалистов — в холдинге действует отдельное направление студенческой карьеры. Объекты расположены в Курчатове, Северске, Кольцово, Сосновом Бору, Норильске и других городах. 📍
Развитие внутри компании
«ТИТАН-2» развивает специалистов непосредственно в производственной среде: сотрудники получают опыт работы на крупных энергетических и промышленных объектах, а внутреннее кадровое агентство помогает комплектовать команды для российских и зарубежных проектов. Для компании особенно важны профессиональная подготовка и культура безопасности — эти принципы применяются на строительных площадках холдинга.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
