Начальник слесарно-сборочного цеха
Зарплата не указанаГруппа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.
Приглашаем в команду «Начальника цеха»
Преимущества работы у нас:
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения;
- удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00;
- ДМС после 3 месяцев работы;
- забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение;
- забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
- яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
- доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES;
- бесплатная парковка рядом с офисом;
- компенсация мобильной связи;
- развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова.
Ключевые задачи:
- Организовать выполнение участком ежемесячных производственных планов и заданий по выпуску продукции;
- Осуществлять контроль выполнения сменных производственных заданий, анализировать отклонения и причины срыва сроков, принимать решение по их устранению;
- Осуществлять в рамках своей компетенции ведение делопроизводства, в том числе средствами электронного документооборота;
- Организовывать запуск в производство новой продукции и обеспечивать её изготовление в сроки, установленные руководством либо согласованные с заказчиком;
- Контролировать соблюдения подчиненными работниками трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, промышленной и
пожарной безопасности; - Координировать работу по обучению и профессиональному
развитию работников подчиненного подразделения.
Для решения задач потребуется:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;
- опыт работы в тяжелом машиностроении;
- Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel, 1С:ERP, 1С:ДО).
Место работы: Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Федюнинского, д. 3, лит.А
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас! Нажимайте на кнопку «Откликнуться» и в ближайшее время мы с Вами свяжемся.
Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
