Бизнес-аналитик (группа планирования продаж)
Зарплата не указанаНа связи команда Ozon Global. Мы в поисках бизнес-аналитика в команду коммерции.
Вам предстоит:
- Аналитика трендов и динамики продаж в разрезе стран, схем продаж, ценовых групп и категорий
- Выделение ключевых факторов, влияющих на продажи
- Участие в регулярных процессах финансового и оперативного планирования
- Разработка и совершенствование бизнес-моделей для улучшения коммерческих показателей
- Подготовка дайджестов по оценке коммерческих метрик и точности планирования
Мы ожидаем:
- Высшее образование (экономическое/финансовое), преимущественно ВШЭ, РЭШ, МГУ, РЭУ, Финансовый Университет, РАНХиГС, МФТИ, МГТУ
- Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, Power Query)
- Знание SQL на базовом уровне
- Опыт подготовки презентаций (PowerPoint)
- Умение структурировать информацию и грамотно излагать результаты
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы: 5/2
- Комфортный офис в Москва Сити
- Гибридный формат работы
- ДМС с первого месяца работы
- Возможность стать частью крутой команды – работать вместе с опытными специалистами и обмениваться знаниями
- Конкурентную мотивацию (оклад + возможность вырасти на ревью)
- Реальное влияние: твоя работа будет напрямую влиять на ключевые направления компании.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
