Фон компании

Руководитель проекта

Зарплата не указана
Тверь
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!

В нашу команду мы ищем Руководителя проекта

Ключевые задачи:
Управление проектами
  • проведение предпроектной подготовки и мониторинг технического состояния проекта
  • формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных проектов
  • контроль выполнения работ на всех этапах жизненного цикла проекта (инициации, планирования, выполнения, закрытия)

Договорная работа

  • регулирование взаимоотношений между подразделениями и клиентами по договорным обязательствам (в технической части) Мониторинг хода реализации проектов и программ проектов
  • подготовка и предоставление регулярных отчетов о ходе выполнения проектов
  • мониторинг базовых показателей, выявление отклонений и анализ их причин

Оценка результатов внедренного проекта и программ проектов

  • определение перечня отклонений качественных, количественных параметров от базовых показателей проекта и программ проектов
  • анализ отклонений и внесение изменений в стандарты формирования планов проектов, программ проектов
  • обеспечение реализации процессов управления: планирования, исполнения, мониторинга и закрытия на протяжении жизненного цикла проекта
  • создание и актуализация плана управления проектом, календарного графика и плана технической реализации
  • ресурсное и календарное планирование, контроль выделения, эффективности использования и перераспределения ресурсов

Взаимодействие с основными участниками проекта

  • разработка стратегии взаимодействия с заинтересованными сторонами для получения поддержки участников проекта
  • проведение переговоров и совещаний с инжиниринговой компанией и другими сторонами при необходимости
  • планирование и организация эффективного информационного обмена со всеми заинтересованными сторонами
  • обеспечение исполнителей проекта конструкторской документацией и комплектующими на изготавливаемую продукцию в рамках проекта

Исполнение плана реализации проекта

  • контроль за исполнением плана реализации проекта Управление командой проекта
  • установление правил взаимодействия внутри технической команды проекта
  • формирование и координация работы технической команды и рабочих групп

Участие в инициации, разработке и реализации проектов, программ проектов, отнесенным к компетенции подразделения

  • внесение предложений вышестоящему руководству по внедрению новых проектов и развитию функций управления проектами

Формирование паспорта проекта

  • выявление, расчет и управление техническими рисками на всех этапах проекта
  • определение этапов и вех проекта в техническом аспекте его реализации
Для решения задач потребуется:
  • опыт работы от 3 лет в машиностроительной отрасли
  • высшее профессиональное образование по техническим направлениям , либо по направлению управления проектами
  • желание развиваться и участвовать в амбициозных проектах
Условия и преимущества:
  • программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения;
  • конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
  • доступ в развивающей платформе TES.
  • забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
  • забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
  • яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
  • официальное оформление согласно ТК РФ
  • график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни
  • корпоративный транспорт

Место работы: г. Тверь, ул. Паши Савельевой 45

Если Ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!

Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.

Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.

Требуемые навыки
Управление проектами

Тверь, улица Паши Савельевой, 45

О компании

avatar_ksk
Ключевые Системы и Компоненты
48 отзывов

Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆

Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте

У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.

Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️

Возможности для начинающих специалистов

Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.

Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚

Условия и развитие

Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.

Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.

КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована