Ведущий бизнес-аналитик (кредитование B2C), Ozon Банк
Зарплата не указанаOzon Банк— это отдельная часть Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Вам предстоит:
- Развивать и совершенствовать процессы кредитования физических лиц
- Собирать и анализировать требования от бизнес-заказчиков
- Разрабатывать и оптимизировать бизнес-процессы, описывать их в BPMN 2.0
- Формировать бизнес-требования и задачи для IT-команд по автоматизации кредитного процесса
- Взаимодействовать с командами продукта, рисков, разработки и другими смежными подразделениями
- Описывать User Story, Use Case и Test Case
- Участвовать в приемочном тестировании и внедрении новых решений
- Работать с нормативной документацией и API документацией партнеров
- Анализировать рынок и искать возможности для улучшения кредитных продуктов и процессов
Мы ожидаем:
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет, желательно в банке, МФО или финтехе
- Опыт работы с кредитными продуктами для физических лиц
- Понимание кредитного процесса и принципов его автоматизации
- Умение собирать, структурировать и формализовывать бизнес-требования
- Опыт описания бизнес-процессов в BPMN 2.0
- Опыт постановки задач IT-командам и взаимодействия с разработчиками
- Знание нормативных требований в области кредитования физических лиц
- Системное мышление, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.
Москва
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
