Руководитель группы разработки (Витрина карточек)
Зарплата не указанаПривет! Это команда «Витрина карточек». Мы отвечаем за разработку и развитие платной услуги «Перенос карточек товаров» в личном кабинете продавца. Кроме разработки сервисов для услуги переноса карточек, команда также поддерживает разделы в личном кабинете по управлению штрихкодами и обновлению товаров через фиды.
Сейчас в команде восемь человек: четыре бэкенд-разработчика, два фронтенд-разработчика и два QA-инженера. Мы ищем руководителя группы разработки, который поможет команде расти, развивать продукт и выстраивать устойчивые инженерные процессы.
Наш стек Go, PostgreSQL, Kafka, K8s.
Вы будете
- Управлять командой разработки, участвовать в найме и обучении, выстраивать процессы внутри команды;
- Участвовать в создании продукта, проработке и анализе предлагаемых решений;
- Планировать и вести проекты совместно с продакт-оунером, декомпозировать задачи вместе с командой и контролировать их выполнение;
- Проектировать техническую архитектуру и определять технические домены;
- Формировать тактический и стратегический план команды для достижения целей бизнеса и технического департамента;
- Постоянно совершенствовать и масштабировать приложения под растущую нагрузку;
- Координировать инциденты и устранять их корневые причины.
Нам важно:
- Опыт руководства кросс-функциональной командой от шести человек не менее двух лет;
- Умение планировать работу команды и управлять ею по Agile;
- Умение чётко и структурно выражаться, аргументировать фактами, а не предположениями;
- Умение работать с неопределённостью, вовремя задавать вопросы и проактивно предлагать решения;
- Опыт разработки высоконагруженных приложений или приложений со сложной бизнес-логикой, предпочтительно на Go;
- Опыт работы с микросервисной архитектурой и соответствующими паттернами;
- Широкий кругозор в технологиях и принципах разработки, опыт внедрения новых решений;
- Эмпатия, умение договариваться и находить компромиссы.
Москва, Пресненская набережная, 10
О компании
В Ozon каждый день что-то меняется: появляются новые продукты, растут команды, запускаются проекты и открываются новые возможности для сотрудников. Поэтому работа у нас – это не только набор привычных задач, но и возможность постоянно пробовать новое💙
Ozon объединяет специалистов самых разных направлений: от логистики и клиентского сервиса до коммерции, финансов, аналитики и технологий. Здесь можно начать карьеру без большого опыта или присоединиться к команде уже как профессионал.
Можно прийти без опыта
Не для каждой позиции нужен готовый набор навыков. В сортировочных центрах новых сотрудников обучают работе с оборудованием, а в клиентских направлениях помогают разобраться со стандартами и рабочими процессами. Обучение может проходить онлайн или офлайн, в том числе при поддержке наставника.
Нам важно не просто показать, что и как делать, а дать возможность постепенно чувствовать себя увереннее в профессии.
Расти можно не только вверх
В Ozon карьерный путь не обязательно строится по одной прямой. В компании действует внутренняя ротация: сотрудник может развиваться в своём направлении, переходить в другую команду или претендовать на новую должность. Для развития доступны тренинги, дистанционные курсы, конференции и внутренние
образовательные форматы.
Мы ценим инициативу и идеи. Если видишь, как сделать процесс удобнее или решить задачу по-новому, здесь можно об этом говорить и влиять на результат.
Есть не только рабочие задачи
Для сотрудников предусмотрены дополнительные возможности и программы поддержки. На странице работодателя Ozon указаны ДМС и страхование от несчастных случаев, бонусы и скидки от партнёров, доступ к закрытым распродажам Ozon и онлайн-сервису «Понимаю». Набор условий может зависеть от должности и подразделения.
Команда, в которой можно двигаться дальше
Ozon быстро развивается, поэтому вместе с бизнесом меняются и задачи сотрудников. Можно начать со стажировки или стартовой позиции, получить новые навыки, попробовать другое направление и постепенно выстроить свой карьерный маршрут. Компания регулярно рассказывает о жизни команд, стажировках и возможностях развития на своих карьерных площадках.
Если вы ищете вакансии Ozon, хотите получить первый опыт или перейти в новое направление, выбирайте подходящую роль и знакомьтесь с командой. Возможно, именно здесь начнётся следующий этап вашей карьеры❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
