Фон компании

Техник-геомеханик

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2, другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Сбор/обработка и ведение базы данных;
  • Геомеханическая документация подземных горных выработок;
  • Отбор образцов, испытания физико-механических свойств пород;
  • Регулярные инспекции и мониторинг за безопасным ведением горных работ.
Требования:
  • Высшее образование по направлению геология, горное дело, маркшейдерия;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание технологии отработки месторождений полезных ископаемых подземным способом;
  • Уверенный пользователь ПО: AutoCAD, MS Office;
Условия:
  • Место работы: Республика Саха (Якутия), Момский район, месторождение - Хотойдох (100-110 км. от районного центра с. Хонуу);
  • Вахтовый метод работы 2/2;
  • Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
  • ДМС для сотрудников и детей до 10 лет;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Выдача спецодежды за счет работодателя.
Требуемые навыки
AutoCAD
Работа с базами данных

Момский район

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.