Фон компании

Слесарь-ремонтник 5 разряда

от 67 000 ₽ до 86 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Липецк
Требуемый опыт: без опыта
Можно без резюме
График: 5/2
Медиа 1
О вакансии:

АО "Стагдок" - предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности, проводит отбор претендентов на профессию

Задачи:

  • выполнять работы по разборке, ремонту, сборке и испытанию узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин;
  • выполнять ремонт, сборку и испытание узлов и механизмов;
  • осуществлять промывку, чистку, смазку деталей;
  • выполнять работы с применением пневматических, электрических инструментов и на сверлильных станках;
  • выполнять такелажные работы по перемещению грузов с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений, управляемых с пола.
Для нас важно:
  • знания и навыки выполнения ремонтов;
  • знание устройства узлов и агрегатов.
Мы предлагаем:
  • оформление по ТК РФ;
  • график работы: 5/2;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • обучение за счет предприятия;
  • частичная компенсация питания;
  • обеспечение спецодеждой;
  • социальный пакет (ДМС, спорт зал, корпоративная доставка транспортом);
  • место работы: Студёновская промплощадка.

Требуемые навыки
Умение работать в коллективе

Липецкий муниципальный округ

О компании

avatar_nlmk
Группа НЛМК
566 отзывов

Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники.

Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем.

Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании.

В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.